Arquivado en Comunicados, Negociacion Colectiva, Beneficios Sociales
LA CAJA SE PRONUNCIA
Negociación en la Caja (2)
La Caja ha expresado una posición decepcionante, con propuestas totalmente insuficientes, que deben verse ampliamente mejoradas en próximas reuniones.
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Hoy se ha celebrado el segundo encuentro entre la Dirección y los sindicatos,
en el que la Caja ha expresado las materias que, según su criterio, podrían
formar parte de las actuales conversaciones. Estos asuntos se resumen así :
- Retribución variable SVR.
- Desarrollo profesional PDP.
- Relevo generacional. Lo único que ha
avanzado la Caja es su disposición a estudiar la fórmula conocida como contrato
de relevo.
- Beneficios sociales.
- Previsión social - Plan de Pensiones.
- Plan de Igualdad.
- Protocolo de actuación ante situaciones de
acoso moral (mobbing).
- Protocolo de actuación ante situaciones de
acoso sexual.
- Uso sindical del correo electrónico de la
Caja.
ð La exposición de la empresa ha sido bastante
genérica pero, en los pocos asuntos en los que ha entrado en algún detalle y,
en concreto, en cuanto al relevo generacional, la Caja ha expresado una
posición decepcionante, con propuestas totalmente insuficientes, que deben
verse ampliamente mejoradas en próximas reuniones.
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Además, la Caja ha confirmado que no va a plantear cambios en el horario de
las oficinas de empresas, lo que desmonta cualquier rumorología al
respecto; así mismo propone estudiar la apertura de alguna oficina en
centros comerciales. En este punto, merece la pena informar del acuerdo sobre
oficinas de empresas que CC.OO. ha suscrito en estas fechas en la Caixa
(donde también somos el sindicato mayoritario), con condiciones similares al
que firmamos en 2006 en Caja Madrid: voluntariedad, compensaciones y un horario
como el resto de oficinas, esto es, el horario general del Convenio.
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CC.OO. hemos aprovechado la ocasión para volver a reclamar soluciones en
relación a los desajustes más que previsibles de los objetivos en el presente
ejercicio. Por lo demás, CC.OO. valora estas primeras manifestaciones de la
Caja como lo que son: un punto de partida de una negociación que, por tener
lugar en una fase de resultados empresariales singularmente positivos,
debe producir avances claros y perceptibles para toda la plantilla. La próxima reunión se
celebrará el 29 de noviembre.
Madrid,
20 de noviembre de 2007
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