Evaluación del Desempeño

¿Por qué CCOO pide un Acuerdo Laboral?

• Nuestras Obligaciones y derechos laborales están regulados en marcos normativos.
• Ahora mismo es un modelo discrecional por parte de la empresa.
• No hay modo de reclamar nada de forma oficial, solo podemos quejarnos.
• Debe ser herramienta universal, igualitaria y garantista. Asímismo deber ser un modelo motivacional y que detecte el talento que potencie la carrera profesional.

Este Acuerdo es una necesidad que no se puede demorar más tiempo.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Nous serveis a l’edifici del Centre BS de Sant Cugat

• Reuniones comerciales en oficinas

• Juega Limpio 2008 se reúne con el Comité Olímpico Español

• Una solución inteligente para CajaSur

• Propuestas y temas pendientes para la Comisión MiFID del 23 Abril 2020