Convenio Droguerías y Perfumerías: ¡¡Mucho ruido... y pocas nueces!!

Celebrada nueva reunión con la patronal del sector de droguerías y perfumerías, donde previamente se ha valorado la propuesta que los empresarios nos hicieron llegar el pasado 24 de enero.

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EN LA PROPUESTA DE LA PATRONAL NO CONCRETAN NADA SOBRE:

• SUBIDA DEL SALARIO.
• HORAS DE TRABAJO ANUALES.
• FINES DE SEMANA LIBRE, DESCANSO DE 15 MINUTOS O LAS HORAS MINIMAS DE TRABAJO DE LOS TIEMPOS PARCIALES, ENTRE OTROS TEMAS ETC...

PERO SI HAN DEJADO MUY CLARO QUE QUIEREN PENALIZAR A LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE BAJA (INCAPACIDAD TEMPORAL) PARA QUE NO COBREN EL 100% DE SU SALARIO MIENTRAS ESTÉN EN SITUACIÓN DE BAJA POR ENFERMEDAD.

HAN DEJADO FUERA DE LA NEGOCIACIÓN LA MAYORÍA DE LAS REIVINDICACIONES QUE LES PLANTEAMOS CON LA IDEA DE MEJORAR NUESTRO SALARIO Y CONDICIONES DE TRABAJO.

POR LO TANTO SOLO TENEMOS QUE DECIR A LA PATRONAL QUE ESTE NO ES EL CAMINO PARA PODER AVANZAR EN LA NEGOCIACIÓN...

SEGUIREMOS INSISTIENDO EN NUESTRAS PRIORIDADES:

• Incremento Salarial para recuperar el poder adquisitivo perdido.
• Reducir horas de trabajo al año.
• Establecer descansos en fines de semana.
• Mejorar los contratos a tiempo parcial (horas mínima de trabajo diario, consolidación parte de las horas complementarias)
• Limitación trabajo en domingos y festivos.
• Aumentar el descuento en compra para las plantillas.
• Ampliar licencias retribuidas y las medidas de conciliación para atender menores y mayores que necesiten cuidados.
• Regular los traslados de una tienda a otra, que cada vez se utiliza más impidiendo la conciliación laboral y familiar, etc.

¡¡¡Esperamos una propuesta real por parte de la Patronal!!!

Seguiremos informando...

• Convenio Colectivo de sector del Comercio en General del Principado de Asturias

• Movilizaciones territoriales 10 septiembre en defensa de la jornada de 37,5 horas semanales

• El personal de Telepizza secundará una huelga los días 13 y 14 de septiembre por el impago de sus salarios

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• Artículo de opinión: La hostelería gallega necesita derechos, no excusas

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