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Objetivos de CCOO en Indra Arroyo de la Vega
Elecciones sindicales
Elecciones Sindicales en Junio 2007. Manifiesta con tu voto, un ¡No!, ¡Basta ya!, A la degradación de los puestos de trabajo y las condiciones laborales y salariales.
En Indra Arroyo de la Vega ¡ NO TE QUEDES SOL@ ! VOTA CC.OO.
Descargar "Nuestros objetivos en Indra. Presentación PPS"
Ver ¿Quiénes somos los trabajadores de Arroyo? (PDF)
Objetivos
-Negociación Colectiva
- - Desarrollo Profesional
- - Estabilidad Laboral
- - Formación
- - Salud Laboral
- - Igualdad / Conciliación
- Comunicación / Participación
- ... Y además
- - Negociar un Convenio Colectivo
- - Garantizar el poder adquisitivo
- - Jornada intensiva en los meses de verano.
- - Actualización y homogenización del valor de las dietas, kilometraje, ticket de comida
- - Definición y retribución unificada de los servicios de disponibilidad.
- - Igualdad de oportunidades en el acceso a la formación
- - Optima utilización de la formación para potenciar el desarrollo profesional
- - Atención especial a las necesidades de formación del personal desasignado
- - Planificación anticipada de fechas de formación
- - Formación permanente fuera del calendario
Salud Laboral
- Evaluación de Riesgos Laborales, incluidos los Psicosociales
- - Campañas sanitarias anuales (Reconocimiento médico, ginecológico y oftalmológico)
- - Puesta en marcha del Plan de Emergencias (Edif. Triángulo, Anabel Segura, etc...), así como su cumplimiento
- - Servicio médico en horario completo
- - Instalaciones apropiadas para los desplazados
- - Revisión anual de la idoneidad de los puestos de trabajo
- Medidas para fomentar la igualdad en contratación y promoción, controlando su cumplimiento
- - Flexibilidad horaria
- - Facilidad para acceder a Teletrabajo
- - Vigilancia frente a posibles casos de acoso, discriminación, etc...
- Fomentar, desarrollar y potenciar nuestros canales de comunicación con los empleados
- - Información permanente a los trabajadores sobre los temas de interés que se planteen en Indra
- - Orientar y asesorar a cuantos quieren acercarse a formular sus dudas
- Mejora de los espacios utilizados para comer
- - Puestos de trabajo apropiados para los desasignados
- - Lanzaderas para el edif. Triángulo, hasta su cierre definitivo
- - Permitir la utilización de las lanzaderas existentes en el edif. Anabel Segura
¿Por qué es necesario ir a votar?
Sea cual sea, tu posición en la empresa, es realmente importante, útil y necesario que votes, dada la degradación de las actuales condiciones generales.
Actualmente no hay un incremento salarial mínimo pactado, por lo que cualquier subida por encima de 0%, es una mejora y, por lo tanto, un regalo que te otorgaría la empresa, (eso sí, a título personal).
Plantéate también, si estás realmente satisfecho con tu situación laboral. ¿Acaso estás tan contento con tus condiciones laborales y económicas que no necesitas mejoras?.
Las condiciones laborales de Indra y de las empresas de Tecnología de la Información, cada vez se están degradando más y más. Se han cambiado las antiguas fábricas de cadenas de producción, de trabajo físico y con personal poco cualificado, por Factorías de Software con personal altamente cualificado, con trabajo mental muy intenso y alta responsabilidad, pero con unas condiciones laborales y salariales, que empeoran año tras año.
MANIFIESTA CON TU VOTO, UN ¡NO!, ¡BASTA YA!, A LA DEGRADACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Y LAS CONDICIONES LABORALES Y SALARIALES.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
BOLETÍN INFORMATIVO
Características Básicas del Permiso Individual de Formación (PIF)
Firmado el acuerdo de pensiones alcanzado el pasado 31 de julio por el gobierno, sindicatos y patronal
Constituida la Mesa de negociación del ERE en H&M
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social