Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva, Beneficios Sociales

Negociaci贸n en la Caja (2)

LA CAJA SE PRONUNCIA


La Caja ha expresado una posici贸n decepcionante, con propuestas totalmente insuficientes, que deben verse ampliamente mejoradas en pr贸ximas reuniones.


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Hoy se ha celebrado el segundo encuentro entre la Direcci贸n y los sindicatos, en el que la Caja ha expresado las materias que, seg煤n su criterio, podr铆an formar parte de las actuales conversaciones. Estos asuntos se resumen as铆 :

- Retribuci贸n variable 聳 SVR.

- Desarrollo profesional 聳 PDP.

- Relevo generacional. Lo 煤nico que ha avanzado la Caja es su disposici贸n a estudiar la f贸rmula conocida como contrato de relevo.

- Beneficios sociales.

- Previsi贸n social - Plan de Pensiones.

- Plan de Igualdad.

- Protocolo de actuaci贸n ante situaciones de acoso moral (mobbing).

- Protocolo de actuaci贸n ante situaciones de acoso sexual.

- Uso sindical del correo electr贸nico de la Caja.

La exposici贸n de la empresa ha sido bastante gen茅rica pero, en los pocos asuntos en los que ha entrado en alg煤n detalle y, en concreto, en cuanto al relevo generacional, la Caja ha expresado una posici贸n decepcionante, con propuestas totalmente insuficientes, que deben verse ampliamente mejoradas en pr贸ximas reuniones.

Adem谩s, la Caja ha confirmado que no va a plantear cambios en el horario de las oficinas de empresas, lo que desmonta cualquier rumorolog铆a al respecto; as铆 mismo propone estudiar la apertura de 聯alguna oficina聰 en centros comerciales. En este punto, merece la pena informar del acuerdo sobre oficinas de empresas que CC.OO. ha suscrito en estas fechas en la Caixa (donde tambi茅n somos el sindicato mayoritario), con condiciones similares al que firmamos en 2006 en Caja Madrid: voluntariedad, compensaciones y un horario como el resto de oficinas, esto es, el horario general del Convenio.

CC.OO. hemos aprovechado la ocasi贸n para volver a reclamar soluciones en relaci贸n a los desajustes m谩s que previsibles de los objetivos en el presente ejercicio. Por lo dem谩s, CC.OO. valora estas primeras manifestaciones de la Caja como lo que son: un punto de partida de una negociaci贸n que, por tener lugar en una fase de resultados empresariales singularmente positivos, debe producir avances claros y perceptibles para toda la plantilla. La pr贸xima reuni贸n se celebrar谩 el 29 de noviembre.

Madrid, 20 de noviembre de 2007