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comunicado

Convenio 2007: M√°s de 100.000 compromisos "ocultos".


Tras el incalificable comunicado N¬ļ 14 de nuestros compa√Īeros de UGT, nos vemos obligados a introducir un par√©ntesis en nuestras explicaciones sobre el Convenio Colectivo para responder con sencillez a una pregunta que lanzan en el mismo:


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¬ŅQu√© compromisos ocultos tienen los firmantes de este Convenio?

 

La respuesta, no s√≥lo es sencilla, sino que adem√°s es cuantificable: CC.OO. tiene m√°s de 100.000 compromisos ¬ďocultos¬Ē, un compromiso con cada uno de los m√°s de 100.000 trabajadores y trabajadoras del sector.

M√°s de 100.000 compromisos ¬ďocultos¬Ē que nos llevan a firmar un Convenio que aporta a aquellos y aquellas con los que estamos ¬ďocultamente¬Ē comprometidos m√°s capacidad adquisitiva, m√°s tiempo para vivir y m√°s caminos por avanzar, tres aspectos que no son apreciaciones, sino afirmaciones que constatamos, argumentamos y razonamos en nuestros informativos. Porque tambi√©n estamos ¬ďocultamente¬Ē comprometidos con la coherencia y la seriedad.

Lamentamos sinceramente que un sindicato hermano necesite recurrir a esta ceremonia de la confusi√≥n. Lo lamentamos porque no es positivo para el conjunto de trabajadores y trabajadoras del sector que aquellos que ¬Ėuna vez m√°s- son incapaces de obtener su confianza mayoritaria en las elecciones sindicales concluya que la v√≠a para hacerlo es la demagogia y el insulto a la inteligencia, bajando alarmantemente su nivel de responsabilidad y rigor.

Por nuestra parte estamos en plena disposici√≥n de debatir, argumentar y demostrar que todas y cada una de las afirmaciones y predicciones que hacen los compa√Īeros de UGT son inciertas e incluso insidiosas. Tenemos, adem√°s, mucho tiempo por delante para hacerlo y ¬Ėpor supuesto- para rememorar peri√≥dicamente este comunicado de nuestros compa√Īeros, de forma que los trabajadores y trabajadoras, que saben sacar sus propias conclusiones, las sigan sacando a trav√©s del contraste entre realidad y ficci√≥n.

Sería fácil replicar con el célebre refrán que alude al pensamiento que los demás son de la misma condición que uno mismo. Evidentemente, no vamos a entrar en ese terreno, por respeto a nuestros afiliados, afiliadas y votantes, que han apostado por un estilo de hacer sindicalismo, también por respeto a nosotros mismos. Pero sobre todo, por respeto a los trabajadores y trabajadoras del sector, cuyo interés es sencillamente conocer los detalles del Convenio para poder conformar su opinión con información rigurosa y seria, más allá de representaciones histriónicas de vestiduras rasgadas y falsa futurología.

Los ¬ďmotivos ocultos¬Ē para la firma del Convenio por parte de los miembros de las respectivas Ejecutivas de la Agrupaci√≥n de Ahorro de COMFIA-CC.OO. y de CSICA, que aprobaron dicha firma por unanimidad en ambos casos, son con seguridad los mismos ¬ďmotivos ocultos¬Ē que tuvieron el 47% de los integrantes del Plenario de Ahorro de UGT, que tambi√©n votaron a favor de dicha firma. ¬ďMotivos ocultos¬Ē que se resumen en que es un buen convenio, con avances en salarios, pr√©stamos, ayudas, jueves, d√≠as de permiso, conciliaci√≥n, igualdad y estudios, que no s√≥lo no implica riesgo de desregulaci√≥n de jornadas singulares sino ¬Ėjustamente al contrario- evita las tentaciones de unilateralidad. Como dice otra frase hecha, que s√≠ traemos a colaci√≥n, el tiempo dar√° y quitar√° razones.

Volviendo al inicio, recordemos que hace ya casi 10 a√Īos que acu√Īamos un eslogan que, adem√°s de haber ¬ďinspirado¬Ē el de otras organizaciones, nos sirve para finalizar condensando en solo dos palabras con quien estamos ¬ďocultamente¬Ē comprometidos¬Ö¬†
comprometidos contigo.

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comprometidos contigo

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