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Beneficios Sociales - BBVA

Pre-Acuerdo para Beneficios Sociales


Ayer 26, hemos conseguido y firmado el preacuerdo para la homologaci贸n de beneficios sociales (BBSS) para todo el personal de BBVA. Siempre hemos considerado imprescindible este acuerdo. No s贸lo en todas nuestras hojas (隆8 a帽os sin homologaci贸n!), sino que 聳en nuestra l铆nea habitual- hemos aportado propuestas, estudios, valoraciones, alternativas y realizado m煤ltiples conversaciones y reuniones, con el banco y con los dem谩s sindicatos.


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El desbloqueo se produce al tener en cuenta dos hechos: el cierto inter茅s del banco en obtener una homologaci贸n, que se ha traducido finalmente en el pre-acuerdo, y la presi贸n sostenida por la homologaci贸n, reclamada en nuestras hojas, en las juntas generales y en las oficinas, m谩s el Conflicto Colectivo interpuesto por CCOO en solitario, por cierto con cr铆ticas de otros sindicatos, para obtener al menos la homologaci贸n a BBVA de los colectivos de Caja Postal, Banco de Alicante, Banco Hipotecario, Negocios Argentaria y Argentaria-C.B.E., y que se ver铆a el pr贸ximo 20/09.

El contenido del pre-acuerdo es el siguiente:

  • Ayuda familiar: 450 聙 (de 0 a 3 a帽os), 265 聙 (de 4 a 23 a帽os).
  • Ayuda ense帽anza especial hijos minusv谩lidos f铆sicos y ps铆quicos.
    Ayuda familiar ICO, actual r茅gimen e importes.
  • Ayuda hijos discapacitados: 2.300 聙.
    Mantenimiento ayudas por familiares discapacitados que se vengan percibiendo.
  • Seguro de vida de 30.000 聙, invalidez 15.000 聙, hasta los 65 a帽os.
    Seguros de vida BCI, BCA, BH, mantenimiento capitales superiores
    Seguro de vida BBV, mantenimiento para actuales prejubilados y pasivos.
    Seguro de vida actuales prejubilados y pasivos procedentes de Argentaria
  • Apartamentos/Hoteles: fondo de 3.000.000 聙, que con cuotas co-pago de los asistentes e IVA permitir谩 una contrataci贸n por apxdte. 4.500.000 聙.
    Cuotas de co-pago con un m谩ximo del 30% del coste; reserva para activos 15/06 a 15/09; reserva a prejubilados y pasivos del 40% de plazas en resto quincenas
    Gesti贸n por Comisi贸n Paritaria
  • Compensaci贸n BBSS: Activos 570 聙 (no absorbible ni compensable, no incluido en salario global), Prejubilados 200 聙, Pasivos actuales 175 聙
  • Premios de antig眉edad: Oferta de rescate voluntario, cobro de periodos devengados -parte proporcional con descuento por pago anticipado-, o cobro -por la parte proporcional, sin descuento financiero- al cumplimiento del Premio.
    Disfrute parte proporcional permisos, en m谩ximo tres a帽os.
    Sustituci贸n por pago anual, incluido en Compensaci贸n BBSS
  • Economatos (provincias de Madrid, Barcelona, Vizcaya y Valencia). Mantenimiento, con pago en n贸mina, para el personal con derecho, en la situaci贸n familiar actual, hasta los 65 a帽os. Extensi贸n a Argentaria en las mismas condiciones BBV. Para futuros ingresos, en esas provincias, y m铆nimo para todos: 460 聙.
  • Liquidaci贸n por una sola vez de Compensaci贸n BBSS y Sustituci贸n economatos, para pasivos, seg煤n Tablas.
  • Revalorizaci贸n autom谩tica anual, con el Convenio, de todos los conceptos, excepto Seguro y Discapacitados.
  • No consta en el texto pero hay compromisos para: soluci贸n espec铆fica para el grupo que mantiene BBSS B.Occidental; nueva oferta de rescate, que se concretar谩, para los premios 45 a帽os del BB; opci贸n de cobro en acciones BBVA de la ompensaci贸n de BBSS e importe en sustituci贸n de Economatos; soluci贸n acordada, con sus representantes y nosotros, para los trabajadores de las Residencias.
  • El Acuerdo entrar谩 en vigor el d铆a de su firma -del texto definitivo-, aplic谩ndose en 2008 con car谩cter general. Se crea una Comisi贸n Paritaria de interpretaci贸n y seguimiento del Acuerdo, que para 2013 revisar谩 y actualizar谩 el conjunto del mismo. Se convocar谩 la Mesa General de RRLL (con todos los sindicatos) en Setiembre, y tambi茅n se proceder谩 a la redacci贸n del Acuerdo completo y definitivo.

El Pre-acuerdo ha obtenido el mayor consenso sindical: finalmente los compa帽eros de UGT y CC, que ven铆an manteniendo un esquema distinto de acuerdo, han visto la luz, y han recitifcado sum谩ndose a lo que ten铆amos negociado con el banco y suscribiendo tambi茅n el pre-Acuerdo. Los compa帽eros de CGT est谩n de acuerdo con el contenido, aunque han decidido no firmarlo hasta que tengamos el texto final.

Otra de las ventajas es que el Acuerdo en BBSS permite abordar inmediatamente la negociaci贸n para el desbloqueo de otra congelaci贸n hist贸rica, como es la de las aportaciones fijas a Fondo de pensiones (540,91 聙 anuales) de los colectivos de Argentaria (excepto BEX), los BBV post 8-3-80 y todos los BBVA. CCOO hemos demandado y obtenido una reuni贸n con la empresa con este objetivo en quince d铆as despu茅s de la firma definitiva del Acuerdo de BBSS.

Entre nuestra firmeza (reclamaci贸n constante, Conflicto Colectivo), y capacidad de negociaci贸n (aportamos soluciones), hemos conseguido MEJORAR LOS DERECHOS de todos. Singularmente de los colectivos de Caja Postal, Hipotecario, Alicante, Negocios Argentaria, ASI y Argentaria-CBE, pero tambi茅n de BBV y BEX. Para todos supone un gran avance y una mejora tangible e indudable la REVALORIZACI脫N AUTOM脕TICA ANUAL, cortando as铆 el deterioro real que produc铆a cada a帽o. Porque las mismas condiciones para todos permiten una defensa y gesti贸n m谩s efectiva.

隆ENHORABUENA A TODOS/AS!

27 de Julio de 2007

Aportamos soluciones, mejoramos tus derechos.

隆DEC脥DETE!

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