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La movilidad y el Banco Sabadell


24 01 07 Resposta de Juan-Cruz Alcalde Merino a la carta que enviamos al presidente de Banco Sabadell, Josep Oliu, sobre la movilidad.


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La movilidad y el Banco Sabadell


Apreciada Maria Garcia, En respuesta al comunicado que el pasado 24 de noviembre remitiste al Sr.Josep Oliu, debo agradecer las felicitaciones que en el mismo detallas relativas al galard贸n de empresa espa帽ola del a帽o 2006 que nos concedi贸 la C谩mara de Comercio de Espa帽a en Estados Unidos, as铆 como a la obtenci贸n de la calificaci贸n In Accordance otorgada por el Global Reporting Initiative a las empresas comprometidas con la sostenibilidad, a la que posteriormente se a帽adi贸 la obtenci贸n del Sello de Oro a la Excelencia otorgado por el Club Excelencia en la Gesti贸n (representante en Espa帽a de la European Foundation for Quality Management 聳EFQM-). Asimismo comparto los comentarios relativos a la necesidad de existencia de un compromiso claro de respeto al medio ambiente, tal y como nuestras pol铆ticas de responsabilidad social corporativa recogen. Somos y queremos seguir siendo una Entidad socialmente responsable y comprometida con el medio ambiente, debiendo encontrar las mejores soluciones que, en cada momento, sea factible aplicar a los problemas que en este 谩mbito se nos presenten. En cuanto a la ampliaci贸n prevista del Centro Corporativo de Sant Cugat, estoy convencido que representar谩 mejoras significativas respecto a la situaci贸n del actual centro corporativo de Sabadell, el cual por su antig眉edad puede presentar algunas carencias que, sin duda, ser谩n subsanadas con la construcci贸n del nuevo edificio. A lo largo del proceso de definici贸n de requerimientos para la construcci贸n del mismo, ser谩n analizadas las diferentes posibilidades que en materia de respeto medioambiental aparezcan, as铆 como los diferentes servicios que deben ponerse a disposici贸n de nuestros empleados. Desde el Gabinete Laboral te mantendr谩n puntualmente informada de los avances que se vayan produciendo y establecer谩n las correspondientes negociaciones con los representantes de los empleados con el fin de proceder a un traslado ordenado, evitando 聳en la medida de lo posible- cualquier conflicto. Saludos cordiales, Sant Cugat del Vall茅s, 24 de Enero de 2007


La movilidad y el Banco Sabadell


Transcribimos la carta que hemos enviado al presidente de Banco Sabadell: "Distinguido se帽or Oliu, Vaya por delante nuestra felicitaci贸n, personalmente para usted y de forma extensiva a toda la plantilla de la nuestra entidad, por el galard贸n de empresa espa帽ola del a帽o 2006 en los Estados Unidos otorgado por la C谩mara de Comercio de Espa帽a en los EUA. Tambi茅n nos congratulamos de la decisi贸n del Banco de adherirse al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y por la obtenci贸n de la calificaci贸n 聯In Accordance聰 que otorga el GRI a las empresas comprometidas con la sostenibilidad. Sin duda con iniciativas como 茅stas, de forma gradual, iremos consiguiendo entre todos que el mundo en el que vivimos y trabajamos sea un poco mas justo y equitativo, asumiendo, a la vez, la cuota de responsabilidad social que el Grupo Banco Sabadell, como empresa que quiere significarse en la vertiente de la responsabilidad social corporativa, le corresponde. A pesar de ello, queremos hacerle part铆cipe de la perplejidad que nos provoca leer en el Banco de Noticias los principios que el mencionado Pacto de las Naciones Unidas expone, y que nuestra entidad ha suscrito, en contraste con la realidad que se vive diariamente en el Centro Corporativo de Sant Cugat. El principio s茅ptimo del Pacto establece que las empresas tendr谩n que mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente. El principio octavo, que las empresas tienen que fomentar las iniciativas que promuevan mas responsabilidad ambiental. Y, finalmente, el principio noveno, que las empresas tienen que favorecer el desarrollo y la difusi贸n de las tecnolog铆as respetuosas con el medio ambiente. En este sentido queremos hacer patente que CC.OO. dar谩 todo el soporte i apoyo a cualquier iniciativa que el Grupo Banco Sabadell pueda tomar y que revierta en la mejora del medio ambiente y de la situaci贸n de sus empleados; tal y como ha sido la decisi贸n de utilizar papel reciclado para las impresiones de documentos internos de trabajo, decisi贸n digna de ser felicitada. Hace tres a帽os y siete meses que se produjo el primer traslado de empleados/as al mencionado centro corporativo. En aquel momento, y en repetidas ocasiones posteriores, hemos solicitado a los responsables de RR.HH. que se ponga en marcha un servicio de transporte colectivo de empresa desde las principales ciudades de origen de la plantilla de este centro corporativo. La respuesta a esta solicitud siempre ha sido negativa y se ha eludido todo di谩logo al respecto. Recientemente hemos podido saber que el Banco tiene previsto hacer un edificio nuevo en el pol铆gono de Can Sant Joan donde trasladar谩 un elevado n煤mero de trabajadores y trabajadoras. Ciertamente, si las informaciones que tenemos no son err贸neas, la cantidad de personas que trabajar铆an entre este nuevo centro y en el que actualmente existe ser铆a de 3.000 aproximadamente. Si el Grupo Banco Sabadell continua neg谩ndose a establecer una cobertura de transporte de empresa para sus empleados/as, esto vendr谩 a significar que las emisiones de gases de efecto invernadero que los desplazamientos en veh铆culo privado producir铆an, y que actualmente son m谩s de 170.000 toneladas de CO2 por a帽o, ser铆an un 200% mas elevadas. Esto hace evidente que el concepto de sostenibilidad tiene que ir, ineludiblemente, ligado al de movilidad y, por tanto, la responsabilidad en temas de sostenibilidad tiene que extenderse a la cobertura de la movilidad de los empleados de una empresa. Adem谩s, no podemos obviar el destacar el riesgo de sufrir accidentes 聯in itinere聰 al que se exponen los que se ven en la necesidad de usar el veh铆culo privado; cuya incidencia ha aumentado un 50% del nivel anterior al traslado al Centro Corporativo de Sant Cugat del Vall猫s. Realmente no se entiende como se puede conciliar la posici贸n de la empresa en este tema con el s茅ptimo principio del Pacto de las Naciones Unidas. Como tampoco se puede conciliar con el principio octavo del Pacto la clara apuesta del Grup Banc Sabadell per la promoci贸n del veh铆culo privado, para los traslados al Centro Corporativo de Sant Cugat del Vall猫s, en detrimento de f贸rmulas m谩s sostenibles y de responsabilidad empresarial. De la misma forma, es incomprensible como un edificio de hace escasamente 4 a帽os desde su inauguraci贸n, no ha contado con la instalaci贸n de sistemas de cogeneraci贸n de energ铆a y que har铆an que el principio noveno del Pacto fuera algo mas que una mera declaraci贸n de intenciones. M谩s parad贸jico es, teniendo en cuenta la excepcional situaci贸n de nuestro pa铆s en cuanto a la posibilidad de aprovechamiento de la radiaci贸n solar como fuente alternativa y totalmente limpia de obtenci贸n de energ铆a. Queremos creer que la planificaci贸n del nuevo edificio, que seguramente se empezar谩 a construir pronto, tendr谩 en cuenta 茅sta y otras posibilidades que favorezcan el objetivo de conseguir una pol铆tica empresarial sostenible, que a la postre, como declara el propio Grupo Banco Sabadell, es su pretensi贸n. Sin olvidar que la empresa tiene que dar respuesta a las necesidades de un n煤mero tan ingente de empleado/as desplaz谩ndose diariamente fuera de sus respectivas ciudades, y prever la reserva de espacios para servicios como jard铆n de infancia, restaurante gratuitos y instalaciones deportivas, tomando ejemplo de otras entidades que han ubicado sus centros corporativos alejados de n煤cleos urbanos. No podemos intervenir en la decisi贸n del Banco de ubicar a sus empleados y empleadas a un centro de trabajo que les aleja de sus residencias, pero s铆 que afirmamos que esta decisi贸n se contrapone directamente al Pacto de Conciliaci贸n de la Vida Laboral y Personal que el Banco de Sabadell ha firmado con la representaci贸n sindical y con el programa OPTIMA, ya que contraviene directamente el prop贸sito de acercar a los trabajadores/as a los centros de trabajo m谩s pr贸ximos a su residencia. Como representantes sindicales tenemos que denunciar los grandes perjuicios que supone a la plantilla del Centro Corporativo de Sant Cugat del Vall猫s, en el terreno econ贸mico, de riesgos laborales, de riesgos psicosociales, y de conciliaci贸n de la vida laboral y personal el hecho de tener que trasladar diariamente a un centro de trabajo alejado de sus respectivos n煤cleos urbanos, de hecho distante de cualquier n煤cleo urbano. Por todo lo expuesto queremos pedirle a usted, de forma muy especial, que haga las recomendaciones necesarias para que la postura que hasta ahora han mantenido los responsables de RR.HH., consistente en denegar sistem谩ticamente las solicitudes de planes de transporte de empresa, as铆 como otras ventajas sociales para los trabajadores sea replanteada y se abran negociaciones con los representantes de CC.OO. y de las otras organizaciones sindicales para poder establecer el mejor sistema de dar cobertura a estas necesidades que est谩n siendo cada vez m谩s urgentes. Muy cordialmente, Mar铆a Garc铆a Garc铆a Sabadell, 21 noviembre de 2006"