Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva, Beneficios Sociales

Comfia-CC.OO. firma un ventajoso acuerdo de prejubilaciones en Citibank

ACUERDO DE PREJUBILACIONES 2007


Hemos alcanzado un acuerdo para las prejubilaciones de este a帽o que mejora notablemente las 煤ltimas condiciones de prejubilaci贸n ofertadas por el banco


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Hemos alcanzado un acuerdo para las prejubilaciones de este a帽o, al amparo de la Ley 35/2002, que mejora notablemente las 煤ltimas condiciones de prejubilaci贸n ofertadas por el banco. Las condiciones b谩sicas del acuerdo son las siguientes:

Vigencia del acuerdo.- Hasta el 31/12/2007.

Voluntariedad para ambas partes, es decir, el banco puede proponer y el trabajador aceptar o no, voluntariamente y viceversa, un trabajador puede solicitar la prejubilaci贸n y el banco puede o no aceptarlo, en funci贸n de sus necesidades organizativas.

Destinatarios.- Trabajadores con 50 a帽os 贸 m谩s.

Edad de jubilaci贸n:

Anteriores al 08/03/1980.- 61 a帽os. Los trabajadores de 59 a帽os o m谩s, tres a帽os despu茅s de la fecha de prejubilaci贸n.

Posteriores al 08/03/1980.- 63 a帽os. Los trabajadores de 59 a帽os o m谩s, a los 64.

Asignaci贸n de Prejubilaci贸n.- A cobrar en 12 mensualidades.

100% del salario de Convenio de enero 2007, sin subida de Convenio de 2007 y sin descuento del 6,35% de Seguridad Social a cargo del trabajador.

Importe del Convenio Especial con la Seguridad Social de 2007.

Estos dos importes tendr谩n un incremento del 2,50% anual desde el 01/01/2008.

Incapacidad y fallecimiento.- Mismos derechos que ahora, aplicados sobre el salario como si se hubiese mantenido en activo.

Prestaci贸n de jubilaci贸n.- Plan de Pensiones:

Anteriores al 08/03/1980.- PE de la edad de jubilaci贸n efectiva, aplicado sobre el salario como si se hubiese permanecido en activo.

Posteriores al 08/03/1980.- Se les siguen haciendo las aportaciones anuales, como si siguiese en activo.

Beneficios sociales.- Se mantienen las condiciones de los actuales beneficios sociales que tenga cada trabajador. No se generan nuevos beneficios en el futuro.

Instrumentaci贸n.- Contrato individual entre banco y trabajador, al amparo del acuerdo colectivo, que es el que permite la anticipaci贸n de la edad de jubilaci贸n.

Con este acuerdo, en Citibank se regulan y mejoran las condiciones de prejubilaci贸n como en otros bancos, aprovechando las ventajas de la Ley 35/2002, que permite la jubilaci贸n anticipada a todos los trabajadores y con una penalizaci贸n por a帽o de anticipo del 6% al 8%, en funci贸n de los a帽os cotizados. En la pr谩ctica la mayor铆a, sino la totalidad, de los prejubilables tendr谩n un descuento del 6%. Sin este acuerdo, s贸lo se podr铆an jubilar anticipadamente los trabajadores que hayan cotizado antes del 01/01/1967 y con una penalizaci贸n del 8% por a帽o de anticipaci贸n.

Al mismo tiempo hemos pactado una pr贸rroga al Acuerdo Colectivo de prejubilaciones desde el 1 de enero de 2008 al 31 de diciembre de 2011. A tales efectos las prejubilaciones que se pudieran abordar en el citado periodo se efectuar谩n, como m铆nimo, con las mismas condiciones y acogidas al citado Acuerdo de Prejubilaciones 2007.

Seguiremos informando.

1 de Junio de 2007



Ver Acuerdo de Prejubilaciones