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CCOO por un nuevo marco regulatorio para los servicios de prevención ajenos
Nos reunimos con el Ministerio de Trabajo para reivindicar la transformación del sector y proteger a sus profesionales
Desde CCOO hemos estado trabajando arduamente en la mesa de Diálogo Social para la modificación de la legislación de PRL durante casi dos años, pero la negativa empresarial a llegar a un acuerdo nos ha forzado a adecuar nuestra actuación para lograr la necesaria adecuación de la normativa al modelo laboral actual. Ello nos ha llevado a que, como organización sindical mayoritaria en el sector de los Servicios de Prevención Ajenos, hayamos mantenido una reunión al más alto nivel el pasado 18 de febrero con el Secretario de Estado de Trabajo, la Directora General de Trabajo y la Directora del INSST.
En este encuentro, hemos expuesto con firmeza la cruda realidad de un sector que es imprescindible y esencial en la gestión de la seguridad y salud de la clase trabajadora de este país, pero paradójicamente maltratado por la voraz mercantilización. Asimismo hemos entregado y explicado nuestro Informe de Premisas al respecto, obteniendo una recepción gratamente positiva, intuyendo que la Administración ya trabaja en líneas que coinciden con algunos de nuestros planteamientos y comprometiéndose a mantener una vía de diálogo abierta para valorar futuros cambios normativos.
Ejes clave de las reivindicaciones de CCOO:
- Rediseño de la Acreditación y Control: Es perentorio acabar con la "PRL de papel". CCOO instamos a un sistema de evaluación de calidad estratégico, liderado por la Administración, así como la creación de un CNAE específico sectorial que aporte transparencia y prestigio profesional.
- Regulación de Cargas de Trabajo (Orden TIN/2504/2010 y RD 843/2011): Exigimos la reforma de estas normas para convertirlas en herramientas que establezcan cargas máximas basadas en variables objetivas, reales y garantistas, sin capacidad alguna de poder vincularlas con criterios economicistas. El personal técnico y sanitario debe disponer del tiempo necesario para realizar una actividad preventiva reglada eficaz.
- Fin de la Responsabilidad Penal Individual: Por injusto y por incongruente, defendemos que la responsabilidad penal por la ejecución de las actividades preventivas debe ser del SPA como entidad, ya que la organización y los medios dependen de ella.
- Atención a los Riesgos Psicosociales: No podemos permitir el "Descuido de los que Cuidamos". El estrés, el conflicto de rol, la sobrecarga y los conflictos derivados de ratios inasumibles de empresas por técnico/a, y exámenes de salud por sanitario/a; sumado al agravante de esa responsabilidad penal individual por el ejercicio de funciones, están deteriorando a pasos agigantados la salud de los profesionales de la prevención.
Salimos de la reunión con un compromiso compartido firme de seguir trabajando conjuntamente en abrir camino hacia la generación de nuevos marcos regulatorios que garanticen la seguridad y salud, tanto de quienes cuidamos, como de la clase trabajadora de este país que tenemos el compromiso de cuidar.
