Negociación del convenio: La empresa presenta su contrapropuesta

La empresa nos ha mostrado su propuesta que se encuentra muy alejada de nuestro planteamiento inicial.

La empresa ha respondido a nuestras propuestas que, no reflejan la realidad actual y suponen un coste muy elevado que no se puede asumir, por lo que nos ha presentado su contrapropuesta:

• Vigencia del convenio: 3 años
• Incremento salarial: 2% por año.
• Aumentos festivos: 45€ en 2028.
• Reducción de jornada: 1765 horas en 2028.
• Aumento jornada irregular: 140 horas anuales (aprox. un 8%).
• Medidas LGTBI: Inclusión en el convenio del plan LGTBI.

Por parte de CCOO estamos en total desacuerdo con el planteamiento de la empresa, y creemos que su propuesta se aleja totalmente de las necesidades de la plantilla.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26

• Convenio Colectivo para empresas de Mediación de Seguros Privados

• Convenio Colectivo Grandes Almacenes 2023-2026