Negociación del Convenio de Primark: "La empresa se mueve... pero aún no es suficiente"

Sin duda, la empresa ha movido su posición gracias las movilizaciones convocadas por CCOO. Pero hay que rematar la negociación con un convenio que suponga el salto salarial que se merece la plantilla de Primark.

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Para CCOO hay una prioridad clara, conseguir un incremento salarial para toda la plantilla que;

• Supere el 21% de media, sumando los cuatrienios
• Aumente el salario hora del Grupo I desde los 9,5 € de 2022 hasta más de 11,5 € -con cuatrienios- desde Enero de 2025
• Nos sitúe por encima de la mayoría de convenios provinciales.

Además, para acercarse a un acuerdo, la empresa debe:

• Reducir y compensar los domingos y festivos de trabajo.
• Dar opciones reales para aumentar las horas de contrato.

 

PROPUESTAS (15/03/2023): 

 

La próxima reunión es el 23. 

• CCOO firma y salva el convenio colectivo de oficinas y despachos de Navarra

• Publicado el Convenio de AHORRO en el BOE: Entran en vigor todas sus mejoras

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26

• Conveni de Comerç Metall Barcelona 2022-2024