PROPUESTAS DE MEJORA PARA LAS CONDICIONES ECONÓMICAS DE LA PLANTILLA

Como ya os comunicamos, hace un mes notificamos a la empresa tanto por escrito y posteriormente en reunión con la Dirección del área de personas, las NECESIDADES de la plantilla por el aumento del importe del kilometraje, Cheque Gourmet y dietas, así como de salario.

Ha pasado un mes desde la notificación por escrito y una semana de la reunión presencial. SILENCIO ABSOLUTO.

Debe ser que NO les duele incrementar el importe de los conciertos a los clientes, pero no hay prisa por "solidarizarse" con los problemas de los trabajadores que NO solo ponen su tiempo, sino también su vehículo cuyos gastos aportan por adelantado y a bajo coste.

¡Ya está bien!

Es intolerable que miren para otro lado mientras eluden la responsabilidad de pagar lo que les toca porque bien que lo cobran al cliente.

Compañeros, estamos en guerra desgraciadamente: suben los importes de todo y nos afectan a todos los niveles y como no somos Kamikazes, no hacemos burradas: limitémonos a cumplir nuestro horario y a visitar en transporte público.

No es una amenaza lo que se propone: ES SUPERVIVENCIA, mientras la dirección de esta empresa se decide a arrimar el hombro y apoyar a quienes le apoyamos en los ERTE, en el COVID y en los beneficios anuales.

Desde YA, !trabajo justo, importes justos!

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Convenio colectivo del Sector de Comercio Vario de la Comunidad de Madrid