PLAN DE IGUALDAD

Registro Retributivo

¿Sabias que todas las empresas deben disponer de un Registro Retributivo y llevar a cabo una Auditoría Retributiva que garantice la aplicación efectiva del Principio de Igualdad en el sistema salarial?

CCOO sigue trabajando para garantizar el cumplimiento de estas obligaciones

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• ¿Qué es un Expediente de Regulación de Empleo - ERE?

• Movilizaciones territoriales 10 septiembre en defensa de la jornada de 37,5 horas semanales

• Cálculo del finiquito: reglas y consejos prácticos

• RETENCIONES DEL IRPF Y OTROS DATOS ECONÓMICOS

• Convenio Oficinas y Despachos Illes Balears/Islas Baleares