Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva, Salario

CC.OO. quiere seguir reduciendo la jornada y pactar los criterios de ordenación de los tiempos de trabajo y descanso


Con los √ļltimos datos registrados en el MTAS a 30 de noviembre de 2006, se han negociado 4.163 convenios que afectan a 8.448.526 trabajadores con un incremento salarial medio del 3,21%


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Madrid, 4 de enero de 2007

Los 4.163 convenios colectivos que han sido registrados por el MTAS hasta el 30 de noviembre de 2006, afectan a 8.448.526 trabajadores y trabajadoras y han tenido un incremento salarial medio del 3,21%. CC.OO. quiere seguir reduciendo la jornada anual y pactar los criterios de ordenación de los tiempos de trabajo y descanso.

Del total de convenios colectivos, 3.142 son convenios de empresa, que afectan a 929.705 trabajadores y han tenido un incremento salarial medio del 2,80%; y 1.021 convenios sectoriales, que afectan a 7.518.821 trabajadores, han tenido un incremento medio del 3,27%.


Cláusula de garantía salarial

De los 4.163 convenios registrados al 30 de noviembre, 2.291 cuentan con cláusula de garantía salarial (55% del total) y afecta a 6.638.095 trabajadoras y trabajadores (el 78,6% del total).

En 2.150 convenios, la cl√°usula tiene efectos retroactivos al inicio del a√Īo 2006 (51,6% del total), y afecta a 5.562.364 trabajadores y trabajadoras (el 65,8% del total).

La cláusula de garantía cubre al 58,6% de los trabajadores con convenio de empresa y al 81% de los que están incluidos en un convenio sectorial. La cláusula de garantía con carácter retroactivo cubre al 46,5% de los trabajadores con convenio de empresa y al 68,2% de quienes tienen un convenio sectorial.


Evolución del IPC

El IPC acumulado a noviembre de 2006 se ha situado en el 2,4%, siendo la tasa de variaci√≥n interanual del 2,6%. El avance del √≠ndice de precios de consumo armonizado (IPCA) para diciembre lo sit√ļa en el 2,7%, siendo este dato provisional hasta el pr√≥ximo 12 de enero.


Jornada media pactada: 1.755,97 horas.

La jornada media pactada para el conjunto de los 4.163 convenios registrados ha sido de 1.755,97 horas, siendo de 1.701,88 horas en los convenios de empresa y de 1.743,03 en los convenios sectoriales. Estos datos tienen todav√≠a un alto grado de provisionalidad, como se constata en el seguimiento la jornada pactada en las series estad√≠sticas de convenios colectivos publicadas mensualmente por el MTAS, siendo previsible que, como en a√Īos precedentes, la jornada pactada al cierre oficial del a√Īo, sea sensiblemente inferior a la que indica el registro del mes de noviembre.

Aunque la jornada en los convenios de empresa es menor que la pactada en convenios sectoriales, las diferencias se van acortando poco a poco por la mayor reducci√≥n que se est√° acordando en los convenios sectoriales, habi√©ndose reducido en torno a 10 horas la diferencia en los √ļltimos diez a√Īos.

CC.OO. valora los resultados de la negociaci√≥n colectiva en materia salarial alcanzados hasta la fecha, que cumplen el objetivo de obtener un incremento moderado del poder adquisitivo acompa√Īado de un importante volumen de trabajadores y trabajadoras cubiertos con una cl√°usula de garant√≠a salarial.

En relaci√≥n a la jornada laboral, Comisiones Obreras considera necesario proseguir con la reducci√≥n de la jornada anual a la vez que se pactan los criterios de ordenaci√≥n de los tiempos de trabajo y descanso, siendo este √ļltimo aspecto esencial en aquellos sectores y empresas que tienen una pr√°ctica de alargamiento del horario habitual que provoca el incumplimiento de los tiempos m√≠nimos de descanso diario y semanal establecidos en la legislaci√≥n laboral.




Informacion más detallada sobre negociación convenios (PDF 55 Kb)