Archivado en Convenios Colectivos, Nota de prensa, Negociacion Colectiva

Acto firma Convenio de comercio de metal de Zaragoza

Firmado el Convenio colectivo del comercio de metal de Zaragoza

El pasado 10 de noviembre la mayoría de la representación sindical conformada por CCOO Servicios y UGT suscribió con la representación empresarial el acuerdo del nuevo convenio colectivo del comercio de metal de Zaragoza.


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Este convenio colectivo afecta a más de 16.000 trabajadores de este sector en la capital aragonesa y su provincia y a 1.900 empresas de sectores diversos como joyerías, tiendas de suministros industriales, venta de vehículos, de electrodomésticos, de material informático o ferreterías, entre otros. El nuevo convenio recoge, entre otros, los siguientes aspectos:

  • Ámbito temporal del convenio: La vigencia del convenio colectivo se inicia el 1 de enero del año 2020 finalizando el 31 de diciembre de 2022.
  • Incrementos salariales:
    • Año 2021: 340 Euros de incremento lineal (devengo mensual 22,67 Euros)
    • Año 2022: 2%.
  • Cláusula de revisión: Si el sumatorio del incremento pactado para los años 2021 y 2022 fuera superior a la suma del IPC real de los dos años, el exceso sería incluido en las tablas de 2023 y si este exceso fuera superior al 30% se abonaría en una paga única.
  • Ayuda por estudios: se duplica el derecho para los progenitores que trabajen en la misma empresa y se adelanta el pago al mes de agosto para beneficiar la adquisición de material escolar.
  • Licencias retribuidas: Se aumenta un día la licencia en caso de fallecimiento de progenitores pasando de dos a tres días y se aumentan las horas de visita a médico de familia y especialista.
  • Comisión Pro-reforma del convenio: Se pacta constituir una comisión de trabajo que busque consensos en torno a aspectos a abordar en el siguiente convenio como la absorción de complementos, (ex categorías, COR, etc.) o la supresión por absorción del plus de transporte.

Desde CCOO Servicios valoramos muy positivamente el acuerdo alcanzado sopesando la situación actual del sector y las dificultades existentes en la negociación, creemos que la futura comisión de trabajo va a ser una oportunidad única para que el próximo convenio sea más justo para todos los trabajadores y trabajadoras.

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