Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva, Beneficios Sociales

Acci贸n Sindical en BBVA

Seguimos trabajando, seguimos informando


En esta circular, comentamos el desmentido de la Direcci贸n de BBVA, relativo a una posible deslocalizaci贸n del 谩rea de Inform谩tica; Reproducimos el texto de lo que reclamamos en el Conflicto Coletivo de los Beneficios Sociales y, por 煤ltimo, valoramos la reciente ampliaci贸n del Capital en 3.000 millones de euros.


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BBVA desmiente que la Inform谩tica se vaya a la India

La Direcci贸n de RRLL se ha apresurado a informarnos, a la vista de nuestra circular del 25/11 sobre la noticia aparecida el 24/11 en La Gaceta de los Negocios.
Nos aseguran que se trata de un error o malentendido de la prensa, porque no hay planes en ese sentido. Nos congratulamos por ello, sin reservas. Tambi茅n porque el Banco haya sido sensible a nuestro "Aviso a navegantes", que sigue vigente, en la medida en que se pueda producir alg煤n intento de deslocalizaci贸n o externalizaci贸n.

CCOO a por los Beneficios Sociales

Aunque lo repitamos una y otra vez, todav铆a hay interesados en la confusi贸n respecto al contenido de nuestro Conflicto para conseguir la homologaci贸n, quiz谩 para justificar su falta de alternativas. Reclamamos que los compa帽eros de los colectivos ya conocidos, tengan, como m铆nimo los BBSS de BBVA, esto es los BBSS BBVA y los propios que no sean susceptibles de absorci贸n por ser superiores. Eso es lo que pedimos en el Conflicto; ganaremos o perderemos, pero no nos pueden dar otra cosa.
Que el banco tambi茅n participe -interesadamente- en la confusi贸n, proponiendo un acuerdo que no se corresponde a lo que pedimos, tampoco justifica nada. Lo prueba que su propuesta ha obtenido el rechazo de CC.OO. y el del resto de los Sindicatos.
Para dejar clara esta cuesti贸n -a煤n a sabiendas que no hay peor sordo que el que no quiere o铆r- reproducimos el texto exacto de lo que reclamamos en el Conflicto:
"SUPLICA que聟 se dicte una sentencia que聟declare el derecho de los trabajadores聟 al disfrute de los beneficios sociales, actualizados, que se contienen en el Acuerdo Laboral de 09/06/89, de vigente y general aplicaci贸n en la entidad, sin perjuicio de la compensaci贸n y/o absorci贸n, que conforme a ley, dicha aplicaci贸n pudiera producir respecto de los beneficios sociales que actualmente disfrutan".

La ampliaci贸n de 3.000 millones y las fusiones

A todos ha cogido por sorpresa la ampliaci贸n de capital en 3.000 millones 聙 que se anunci贸 y cerr贸 el lunes 27. Noticia no muy agradable para los peque帽os accionistas y preocupante para los trabajadores y las trabajadoras, porque se acumulan indicios de que nos llevan a alg煤n sitio, pero no sabemos d贸nde ni c贸mo, aunque somos los primeros interesados.
En todo caso, queremos reafirmar que para CCOO lo importante es el empleo y que ante cualquier operaci贸n de fusi贸n y/o absorci贸n primaremos ese criterio. Tambi茅n dice la evidencia que ante una eventualidad de ese tipo, tendremos ventaja si estamos organizados, si contamos con un Sindicato fuerte y comprometido. T煤 decides.

Aportamos soluciones, mejoramos tus derecho

Diciembre 2006

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