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Firmado el I Convenio Colectivo de la Intervenci贸n Social de la Comunidad de Madrid


El pasado d铆a 21 de noviembre las federaciones de COMFIA, Sanidad, FSAP, Ense帽anza y Actividades Diversas de CC.OO. firmaron el I Convenio de la Intervenci贸n Social de la Comunidad de Madrid. Este convenio regula las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de aquellas empresas que prestan sus servicios en los centros de trabajo establecidos o que se establezcan y que desarrollen programas y acciones de Intervenci贸n Social en la Comunidad de Madrid. Ver Convenio


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Entre las mejoras que incorpora el convenio est谩 una subida en tablas salariales que superan la media del sector. Asimismo se incorporan y mejoran los complementos de nocturnidad, turnicidad, trabajo en festivos y domingos, y transporte.

El convenio disminuye sensiblemente y de forma transitoria la jornada laboral por grupos. Adem谩s se dan 3 d铆as de libre disposici贸n al a帽o.

En cuanto a permisos retribuidos se a帽aden a los que recoge el E.T., el tiempo necesario para acudir a visitas a especialistas para el propio trabajador y para sus familiares de primer grado, as铆 como para asistencia al medico de atenci贸n primaria, hasta 16 horas al a帽o.

Se complementan las bajas laborales o de maternidad al 100% desde el primer d铆a. Asimismo se complementan las bajas m茅dicas al 100% del d铆a 1 al 45 y al 90% del 46 en adelante.

En cuanto a formaci贸n, esta se realizar谩 en horario laboral o ser谩 considerada como tiempo de trabajo efectivos en caso de realizarse fuera.

En los temas de conciliaci贸n se posibilita la acumulaci贸n en forma de 2 semanas m谩s a a帽adir a la baja por maternidad.

Se equiparan las uniones de hecho registradas con los matrimonios a efecto de todos los permisos reconocidos en convenio.

Adem谩s se mejoran las condiciones de subrogaci贸n en el caso de cambio de titularidad de la empresa, del centro de trabajo o de unidad productiva aut贸noma.

Por ultimo se mantiene una cl谩usula "ad personam" de mantenimiento de condiciones m谩s beneficiosas econ贸micas o de otra 铆ndole.

Una vez firmado el convenio y a la espera de su publicaci贸n toca ahora su implantaci贸n. Para ello desde CC.OO. va a trabajar con los delegados y delegadas para solicitar a las empresas que se aplique el nuevo convenio.