Negociación Convenio de Cooperativas y Cajas de crédito: Más de lo mismo

Relojes para ilustrar negociación sobre jornada laboral

Negociación Convenio de Cooperativas y Cajas de crédito: Más de lo mismo

Este miércoles, 2 de diciembre, se ha reunido, en formato virtual, la mesa negociadora del Convenio en la que se han repetido las posiciones en los temas de mayor importancia.

CAPITULO	PATRONAL	CC.OO.
Movilidad	Ampliar el radio a 50 km	Mantener redactado actual de 25 km
Horario	Aumentar del 25% al 35% en centros de trabajo y plantilla horario partido. Nueva figura de "Gestión Digital" en jornada de tarde principalmente.	Mantener el 25% de centros de trabajo y plantilla horario partido. Habrá que definir y negociar la función de Gestión Digital (voluntariedad, contraprestaciones,…)
Retribución	0% de subida para 2020 y 2021 0,5% de subida para 2022 y 2023 y solo para el Salario Base. Pasar la Antigüedad y otros complementos a un "complemento personal"	Subidas para todos los años de vigencia que garanticen el poder adquisitivo, No a la desaparición de los trienios por antigüedad, ni a su "agrupamiento" en otros complementos salariales.
Clasificación Profesional	La experiencia no se vincula al salario ni a la profesionalidad	La experiencia es la base de lo profesional y debe valorarse salarialmente

Reiteramos que los resultados económicos nos avalan y desde CCOO no vamos a aceptar la pretensión de arreglar todo con el Convenio y la consiguiente precarización del sector.

La patronal no mueve un milímetro su propuesta anterior, seguiremos insistiendo.

En los tiempos que corren no se pueden pedir sacrificios siempre a los mismos.

La próxima reunión se celebrará el 17 de diciembre.

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