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DISTRIBUCIÓN DE LA PLANTILLA (DATOS 28-02-2005)
Comunicado Caixa Tarragona
La observación de nuestro entorno laboral nos permitía intuir que la distribución de la plantilla en nuestra Caixa, en cuanto a las diferencias de nivel según el género, son importantes. Así pues, la Sección Sindical de CCOO nos planteamos hacer un estudio serio, con los últimos datos que teníamos de la plantilla fija, que son del 28 de febrero de 2005. Hemos observado que, en la pirámide de mando, a medida que vamos subiendo desaparecen las mujeres y, a la inversa, cuanto más bajamos, más mujeres hay.
|
AUXILIARES |
OFICIALES |
JEFES |
Total |
% |
|||||||||
Nivel
|
XIII |
XII |
XI |
X |
IX |
VIII |
VII |
VI |
V |
IV |
III |
II |
|
|
Hombres |
14 |
106 |
29 |
38 |
25 |
30 |
58 |
79 |
67 |
208 |
72 |
47 |
780 |
59.77 |
Mujeres |
23 |
173 |
46 |
62 |
33 |
29 |
50 |
15 |
45 |
39 |
8 |
2 |
525 |
40.23 |
Total |
37 |
279 |
75 |
100 |
58 |
59 |
108 |
94 |
112 |
247 |
80 |
49 |
1305 |
|
AUXILIARES
OFICIALES
JEFES
Esta es una situación de clara discriminación que sufren las mujeres de nuestra Caixa; después de este estudio, aquello que teníamos todos claro ha quedado demostrado y no hay lugar para dudas.
Desde CCOO, instamos la Dirección para que corrija esta situación que consideramos injusta y que, sin duda, penaliza y discrimina la mujer.
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