CCOO Federación Servicios

Para facilitar la interpretación de los datos, hemos hecho constar, además de los niveles, las antiguas categorías profesionales (auxiliares, oficiales y jefes).

A primera vista, queda claro que el colectivo femenino, como por otra parte ya teníamos todos claro, se concentra en los niveles más bajos, y, por lo tanto, también percibe los sueldos más bajos. Por el contrario, a medida que los niveles aumentan, y también los sueldos, la presencia masculina se incrementa.

Esta es una situación de clara discriminación que sufren las mujeres de nuestra Caixa; después de este estudio, aquello que teníamos todos claro ha quedado demostrado y no hay lugar para dudas.

Desde CCOO, instamos la Dirección para que corrija esta situación que consideramos injusta y que, sin duda, penaliza y discrimina la mujer.

Tarragona, 15 de noviembre de 2005