Selecta vulnera el derecho fundamental de huelga

La Inspección de Trabajo ha iniciado expediente sancionador por infracción muy grave contra Selecta por vulnerar el derecho de huelga de sus trabajadores.

El pasado mes de febrero los trabajadores de Selecta (antes Pelican Rouge) se vieron obligados a secundar una huelga indefinida para defender sus derechos laborales que, tras una semana, consiguieron conservarlos.
La Inspección de Trabajo de Valencia ha comprobado recientemente cómo la empresa AB Servicios Selecta España sustituyó, durante esos días, a trabajadores en huelga por otros no vinculados al centro de trabajo infringiendo la empresa el artículo 8.10 de la LISOS (RDLeg 5/2000, de 4 de agosto) que contempla como infracción muy grave.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables

• CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social