Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

CCOO-Servicios CLM insta a las patronales del Comercio a asumir que ha llegado el momento de repartir los beneficios que acumula el sector


CCOO En Castilla la mancha

El sindicato urge a dinamizar la negociación colectiva de los tres convenios abiertos, Toledo, Ciudad Real y Albacete, con 27.000 personas afectadas

Es imprescindible que las plantillas del sector sean conscientes de la postura de las patronales: todas coinciden en querer recortar derechos y escatimar salarios. De ellas dependerá que haya que adoptar medidas más drásticas de protesta



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Toledo, 9 de junio de 2018. CCOO-Servicios CLM insta a las patronales del Comercio de la región a “estar a la altura de los tiempos, a dinamizar la negociación colectiva y a asumir que ha llegado el momento de repartir de forma más justa los beneficios generados en el sector”

En concreto, son tres los convenios colectivos provinciales de Comercio en General cuya vigencia concluyó el pasado 31 de diciembre, con 27.000 personas afectadas: 9.500 en Albacete, 8.600 en Ciudad Real y 8.700 en Toledo.

“Desde primeros de año, afrontamos las negociaciones para la renovación de estos tres convenios colectivos con expectación. Estamos en una etapa de recuperación económica y ha llegado el momento de que parte de los beneficios que ya están teniendo las empresas pasen al bolsillo de los trabajadores y las trabajadoras”, explica Santiago Zafrilla, responsable de Negociación Colectiva de CCOO-Servicios CLM.

“En base a ello, presentamos plataformas ambiciosas, a la vez que realistas y asumibles por ambas partes. Además de plantear la actualización y modernización de los textos de los convenios, nueva clasificación profesional adaptada a los tiempos y una serie de mejoras de conciliación laboral, familiar y personal, propusimos incrementos salariales que permitan recuperar parte del poder adquisitivo perdido en años anterior; y que garanticen que no habrá perdida en los próximos años”

“Lamentablemente y a estas alturas de año, las negociaciones van al ralentí en Toledo, con pocos avances en Ciudad Real, y sin entrar aún en materia salarial en el caso de Albacete. Y aunque FEDETO, FECIR y FEDA son patronales independientes, todas coinciden en querer recortar derechos ya consolidados y en escatimar al máximo las mejoras retributivas”, denuncia Zafrilla.

Las tres patronales no sólo rechazan muchas de las aspiraciones de la parte social; sino que a su vez hacen propuestas encaminadas a empeorar las condiciones laborales: mayor flexibilidad horaria y penalización de las bajas laborales, criminalizando a los trabajadores que se ponen enfermos y cuestionando de paso la profesionalidad y la ética de los médicos.

“Es imprescindible que las plantillas del sector sean conscientes de la postura inmovilista y reacia de las patronales a repartir beneficios, por lo que habrá que prestar atención a las próximas reuniones que se mantengan. De ellas dependerá, en cada ámbito, el tener que adoptar medidas más drásticas de protesta con el fin que la patronal recapacite y tome en cuenta las propuestas sindicales”, advierte por su parte Brigi Soánez, secretaria general de CCOO-Servicios CLM.

“Nosotros entendemos que no hay temas tabú y que hay que avanzar en seguir tratando apartados, aunque en algún caso, como Albacete, no es operativo seguir hablando de más cuestiones sin saber hasta dónde se puede llegar en subidas salariales. Pero lo que es inasumible, lo que no vamos a permitir, es bajada alguna de condiciones laborales como las que se están planteando en alguna mesa, aun habiendo alternativas a sus propuestas.”

“Ningún recorte y subidas salariales justas. Es tiempo de ganar también para los trabajadores y las trabajadoras”, concluye Soánez.

 


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