SEGURO DE APORTACION DEFINIDA

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SEGURO DE APORTACION DEFINIDA

Como ya os informamos en el momento de la firma del último convenio, este introducía una novedad que no contenían los anteriores.

Este artículo se publicó originalmente en caser (CCOO en CASER) ,

Esta novedad, permite a los trabajadores/as (personal en activo antes del 01.01.17) suscribirse a un seguro de vida colectivo, renunciando para ello al incentivo económico por jubilación que era el único de aplicación hasta entonces.

Para tomar esta decisión es imprescindible que la empresa (como fecha límite el 30 de abril de 2018), informe a cada trabajador/a de forma individual de la provisión matemática que cada persona tiene, con el fin de que cada persona de forma individual pueda realizar sus cálculos.

Aquellas personas contratadas a partir del 01.01.17, directamente estarán suscritos al nuevo Seguro de aportación definida.

Adjuntamos documento donde realizamos una comparativa entre ambos sistemas.

Desde CCOO, como parte firmante de este convenio, podemos aclarar todas aquellas dudas que tengáis aun con la información recibida hasta el momento. No tenéis más que dirigiros a cualquier delegado/a de CCOO

Si además, eres afiliado/a o quieres afiliarte desde la FEDERACION DE SERVICIOS DE CCOO, se ha puesto en marcha una herramienta en la que se hará un cálculo, donde se da una proyección a la edad de jubilación en ambos sistemas (el incentivo de jubilación existente ahora en el convenio y el nuevo seguro de aportación definida introducido como novedad en el convenio firmado para 2016-2019).

El cálculo será personalizado, con lo que si te interesara, debes de contactar con los delegados/as de tu oficina, con la sección sindical a través de la web (contacto) o a través del correo electrónico de la Sección Sindical, donde te informaremos que documentación vamos a necesitar para que desde el Sindicato te realicen la simulación de forma personalizada.

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