En esta reuni贸n, la propuesta empresarial, que contemplaba la eliminaci贸n de pr谩cticamente todos los derechos conseguidos en las 煤ltimas d茅cadas, fue sustituida por otra, que si bien no recorta derechos, puesto que mantiene el actual redactado del Convenio, se aleja mucho de las expectativas de los trabajadores, puesto que se basa estrictamente en un incremento salarial, que junto a cuatro variables, (dos de ellas no est谩n en nuestras manos, puesto que dependen de la Comunidad de Madrid), no consigue acercarse al desvi贸 actual del IPC acumulado en 2017.
Por nuestra parte hemos presentado una contrapropuesta, que han quedado en valorar y contestar en los pr贸ximos d铆as, encaminada a mejorar algunas condiciones de trabajo y a mantener y recuperar parte de la p茅rdida de poder adquisitivo que se ha venido produciendo en estos a帽os, bien con un incremento salarial que lo garantice, o con un porcentaje sobre la venta bruta en sala.
Se dio por cerrada la reuni贸n quedando en contestarnos en los pr贸ximos d铆as y convocando nueva reuni贸n para la semana del 16 al 24 de octubre.
Seguiremos informando.
