CONTACT CENTER

Salario y atrasos (Comunicado 54 Convenio Contact Center)

A lo largo de la negociación no hemos conseguido ningún porcentaje ni como mínimo ni por encima del IPC en 2015 Y 2016 pero sí para los años 2018 y 2019. 

Para 2018 y 2019  se ha firmado que si el IPC fuera negativo o menor de 0,6%, se  garantiza un mínimo sobre IPC de 0,6% +0,5% = 1,1% de subida mínima.

Se recupera la referencia del IPC, algo que es absolutamente básico, el IPC interanual ha vuelto a subir, estando ahora en el 2.6%, lo que implicaría que el año que viene, esto es en seis meses, nuestro sueldo subiría el 3.1%.

Garantizamos, por tanto no solo aumento salarial, sino aumento del poder adquisitivo.

Los trabajadores de Contact Center no podemos permitirnos estar más tiempo con el salario de 2014 congelado, mientras los precios se desbocan:

• En 2017: subida salarial del 1.6% (desde 1 Enero 2017)
• En 2018: IPC de 2017(con mínimo de 0,6%) + 0.5%
• En 2019: IPC de 2018 (con mínimo de 0,6%) + 0.5%

• Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

• Tomadura de pelo

• El BOCM publica el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos

• Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales

• La banca vendió 50.758 millones en ladrillo tóxico a los fondos en el 2017

• Altamira lanza una plataforma online para vender 120.000 inmuebles