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Presentamos una importante mejora en los permisos retribuidos (Digitex)
CCOO y UGT planteamos la necesidad de avanzar en las políticas de conciliación de la vida familiar, laboral y flexibilidad del conjunto de las plantillas de DIGITEX.
Segundo: En el caso de fraccionar los días de disfrute (no consecutivos) del permiso retribuido, será necesario preavisar de los días a utilizar y justificar que el hecho causante sigue vigente.
Tercero: Esta propuesta que es aceptada por la empresa también será de aplicación para aquellos trabajadores/as con derecho a un día más por desplazamiento en los términos marcados en el Convenio Colectivo.
Información ante alerta meteorológica
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid