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LA AUDITORÍA CORRIGE A LA DIRECCIÓN COMERCIAL
11 Abril 2017
En el primer trimestre de 2017, CCOO ha podido conocer, tras la resolución con despido de un expediente disciplinario en la Red, elsiguiente párrafo descrito por la Auditoría en el mismo:
?Vd., adscrita a la oficina?, tiene asignadas en la misma, las funciones de caja principalmente. Sus tareas quedan limitadas básicamente al aspecto indicado, sin otras funciones específicas, de captación de clientes, captación de fondos de inversión o similares.?
En el mismo expediente se resalta, como agravante, encontrarse en la oficina fuera del horario laboral.
La Auditoría entiende, como defiende CCOO, que el personal de caja debe dedicar su tiempo a las tareas propias de su puesto, resaltando así su importante labor en la Red de oficinas y necesariamente dentro de los horarios laborales establecidos con la Representación Laboral en BMN.
CCOO da luz a estas contradicciones entre el órgano auditor y la dirección comercial, sobrecargando esta los puestos de Caja con todo tipo de tareas y objetivos comerciales, improcedentemente. Algo que las y los Administradores de BMN deberían limitar, haciendo caso a las indicaciones del propio órgano auditor.
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