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UNI Sindicato de Servicios Privados

Boletín Internacional Sindical UNI. Union Network International


UNI e-Boletín, febrero de 2006. Resumen noticias sindicales internacionales. Union Network International


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UNI se congratula del reto de Tesco a Wal-Mart

UNI se ha congratulado del reto tanto social como comercial que la entrada del minorista británico Tesco en Estados Unidos plantea a Wal-Mart. Se anunciaron iniciativas de reunir el sindicato británico Usdaw y la afiliada de comercio estadounidense UFCW en una reunión con la dirección de Tesco. Está previsto que Tesco abra almacenes en la costa occidental de Estados Unidos el año que viene y su expansión es prometedora.


La UNI Perú inaugura su sitio Web

El consejo de enlace de la UNI en Perú ha lanzado su sitio Web en el Internet con la ayuda del proyecto "bridge" (puente) de la UNI. Participaron en la ceremonia oficial miembros procedentes de los sindicatos de la electricidad, de los servicios postales, de las telecomunicaciones, de la salud y de la banca. El objetivo del sitio consiste en ayudar en materia de educación, información y solidaridad, a las 11 afiliadas con que cuenta la UNI en el Perú. Christine Revkin, del Webmaster de la UNI, y Miguel Loriz, de Comfia-CC.OO, España, trabajaron con un equipo de tres coordinadores y correspondientes Web en cada una de las 11 afiliadas. (uni-americas@uniglobalunion.org)


Día de acción en Quebecor

Los sindicatos de artes gráficas respaldaron el Día de Acción Mundial en Quebecor, que tuvo lugar el pasado 31 de enero. En Recife, Brasil, donde las fábricas quedaron paralizadas por una huelga, una delegación pudo reunirse con la dirección y conseguir el reconocimiento sindical que reclamaban. También se realizaron manifestaciones de protestas a lo largo y ancho de las Américas y de Europa. El reconocimiento sindical y los llamamientos para que se lograra un acuerdo mundial entre la compañía y la UNI fueron temas comunes en todas estas manifestaciones. Acto seguido a esta protesta mundial, la dirección declaró estar dispuesta a hablar con la FILPAC-CGT en relación esta vez con el cierre de una fábrica francesa. (adriana.rosenzvaig@uniglobalunion.org)

Acuerdo mundial con Portugal Telecom

La UNI ha firmado un acuerdo mundial con Portugal Telecom mediante el cual se garantiza los derechos de los trabajadores y la promesa de ofrecer puestos de trabajos dignos. "Se trata del inicio de una relación que reconoce las responsabilidades de una empresa mundial exitosa", señaló el Secretario General de la UNI Philip Jennings. En la ceremonia de la firma estuvieron también presentes el presidente de la empresa, Sr. Miguel Horta E. Costa y líderes sindicales de las afiliadas de la UNI, a saber: SINTTAV, STPT y SINDETELCO. Las negociaciones con otras empresas siguen su rumbo. (neil.anderson@uniglobalunion.org)

Solidaridad de UNI con miembros de ver.di

UNI ha enviado un mensaje de solidaridad a ver.di donde los trabajadores del sector público luchan en defensa de la semana de trabajo. Ver.di ha lanzado una serie de huelgas escalonadas en todo el país, comenzando en Baden-Würtemberg, donde 10.000 personas pararon el trabajo. (verdi-de)

Detenciones en Nepal

Varios dirigentes sindicales figuraban entre las 500 personas que fueron detenidas en Nepal el 1º de febrero por protestar contra el golpe de estado real que tuvo lugar el año pasado y la consecuente pérdida de la democracia. En el transcurso de este último año, los sindicatos, los partidos políticos y grupos de la sociedad civil decidieron formar una coalición para luchar contra la toma del poder por el rey el 1º de febrero del año pasado, aniversario este que el pueblo ha calificado de "funesto". Los dos vicepresidentes de la central sindical NTUC se encontraban asimismo entre los detenidos. (uni-asiapacific@uniglobalunion.org)

Acuerdo entre el sindicato británico GMB y el G4S

La afiliada británica GMB firmó un acuerdo de reconocimiento sindical con el Grupo 4 Securicor el 1º de febrero en el edificio del Parlamento. Este acuerdo histórico cubre a 15.500 trabajadores de la seguridad en el Reino Unido, y es el fruto de 15 meses de negociaciones. El G4S ha constituido el blanco de una campaña lanzada por el sector de la UNI que se ocupa de los servicios de mantenimiento y de seguridad de edificios, el cual va a ejercer ahora una mayor presión para que dicho Grupo proceda a similares reconocimientos sindicales en Estados Unidos (Wackenhut), Kenya y otros lugares del mundo. (propertyservices@uniglobalunion.org)

Proyecto sindical para ayudar a los trabajadores migrantes

El 15 de enero pasado se lanzó en Yacarta un proyecto multinacional para proteger a los trabajadores migrantes indonesios instalados en Malasia. En el proyecto participan la afiliada indonesia ASPEK y el Consejo de Enlace de la UNI Malasia, proyecto que podría ampliarse a otros países. El objetivo del mismo consiste en abrir oficinas de ayuda para respaldar y dar información a los trabajadores migrantes acerca de sus derechos y responsabilidades, así como para establecer redes de contacto. Actualmente hay dos millones de indonesios que trabajan en Malasia. La OIT y el gobierno indonesio han respaldado este proyecto. (uni-asiapacific@uniglobalunion.org)

Nueva alerta relativa al AGCS en la ronda comercial sobre servicios

Los sindicatos han sido puestos de nuevo en alerta a raíz de la decisión que tomaran los ministros del comercio en Hong Kong el pasado mes de diciembre para intensificar las negociaciones sobre el comercio mundial de servicios. Se ha instado a los sindicatos a que se aseguren de que van a ser consultados por sus respectivos gobiernos sobre todas las solicitudes de liberalización de servicios que se procesan a través de la ronda del AGCS (Acuerdo General sobre el Comercio de Servicios). El 28 de febrero es la nueva fecha tope para solicitar que se abran servicios al comercio, mientras que el 31 de julio será el último plazo para ofrecer la apertura de estos servicios al comercio. Por otro lado, el 31 de octubre será la fecha límite para la presentación de las ofertas definitivas. (philip.jennings@uniglobalunion.org)

Google criticada por autocensurarse en China

Antes de que los líderes empresariales y gubernamentales dejaran Davos al final del Foro Económico Mundial (FEM), el Secretario General de la UNI Philip Jennings les advirtió que no hay que transigir con la libertad de expresión. Mientras que en el FEM se analizaba cómo dar rienda suelta a un potencial creativo para hacer frente a los problemas del mundo, Google tomaba la decisión de autocensurar su sitio Web en China. "Con la libertad de expresión no se transige," dijo Philip, acusando a Google de "haberse dejado mancillar por haber aceptado las 30 piezas de moneda de salario de su censor chino". (philip.jennings@uniglobalunion.org)

Ha de cesar el ambiente de miedo en las empresas

El Secretario General de la UNI Philip Jennings instó a las empresas a que adoptaran una actitud mucho más constructiva en lo que se refiere a los sindicatos. Advirtió a los directores generales presentes en el Foro Económico Mundial de Davos de que no siguieran los métodos estadounidenses de gestión, métodos que tienden a crear un ambiente de temor en las empresas para que los trabajadores no hagan valer sus derechos sindicales fundamentales. Jennings pidió que se llegara a unos acuerdos mundiales entre las grandes empresas y las federaciones sindicales internacionales, de manera a garantizar el respeto de tales derechos. A los asistentes a otra sesión de trabajo del Foro les hizo la siguiente pregunta: "Cuando un Director General gana a la hora del almuerzo del primer día de la semana laboral lo que un trabajador medio gana de salario anual, ¿cómo pueden ustedes esperar que los trabajadores tengan confianza en sus directores generales?" (philip.jennings@union-network.org)

Reunión exitosa con Kofi Annan

El Secretario General de la CIOSL Guy Ryder ha indicado que las federaciones sindicales internacionales habían llegado a un "buen entendimiento" con el Secretario General de la ONU Kofi Annan sobre cuestiones internacionales capitales durante una reunión en el Foro Económico Mundial de Davos. Los dirigentes sindicales se reunieron también con el Presidente del Banco Mundial Paul Wolfowitz, con el Director Ejecutivo del FMI Rodrigo de Rato, con el Secretario General de la OMC Pascal Lamy, y con el Secretario General del PNUD Kemal Dervis. (global-unions.org)

Trabajo sindical conjunto en el FSM de Caracas

Las federaciones internacionales, incluyendo a la UNI, trabajaron juntas estrechamente en el Foro Social Mundial (FSM) de Caracas. El Secretario Regional Rodolfo Benítez y Marcio Monzane representaron a la UNI. "Nuestra presencia aquí tiene que ver con el fortalecimiento de la participación de los trabajadores en la democracia", dijo Rodolfo, quien participó en un grupo especial que trataba el tema del trabajo digno. Víctor Báez, Secretario General de la agrupación sindical regional ORIT informó acerca del progreso realizado en la creación de una nueva federación sindical mundial en la que figurarían tanto la CIOSL como la CMT (Confederación Mundial del Trabajo). (global-unions.org)

El trabajo digno es capital para África

Los sindicatos, en una reunión simultánea del Foro Social Mundial que se celebró en Bamako, Malí, pusieron de relieve la campaña que está llevando a cabo la OIT sobre el trabajo decente, considerándola capital para hacer frente a los muchos problemas que tiene el continente africano. "La pobreza ha de ser erradicada mediante el empleo", señaló el Secretario General adjunto de la CIOSL Mamounata Cissé en una reunión de trabajo. Las medidas tomadas por las instituciones financieras internacionales han sido por regla general malas para los ciudadanos de África, a la par que han socavado el proceso democrático que se ha venido estableciendo en este continente durante muchos años. (global-unions.org)

Protesta prevista contra la directiva sobre los servicios

Miles de sindicalistas piensan protestar contra la directiva europea de servicios que se va a proponer en Estrasburgo en próximo 14 de febrero. Una cuestión capital la constituye el principio del país de origen, principio mediante la cual se permitiría a una empresa ofrecer sus servicios en otro país de conformidad con las normas del país de origen, un proceso que acabaría socavando los convenios colectivos y conduciría al dumping social. En una reunión celebrada en Londres, las afiliadas irlandesas y británicas acordaron respaldar la oposición continua que vienen ejerciendo contra la directiva los sindicatos británicos, que no cesan de cabildear ante los miembros del Parlamento Europeo. El Secretario General de la UNI Philip Jennings señaló que la campaña coordinada se podría convertir en un modelo de oposición a la nueva propuesta de directiva de los servicios postales, así como a la revisión de la reglamentación de las telecomunicaciones en Europa. (bernadette.segol@uniglobalunion.org)

Europa pide que se creen empleos en las TIC

La UNI-Europa ha instado a miembros del Parlamento Europeo a que ayuden a establecer prioridades en materia de creación de puestos de trabajo en Europa en las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC). Este llamamiento emanó de la Secretaria Regional Bernadette Ségol durante una audiencia pública que sobre este tema tuvo lugar en el Parlamento Europeo el pasado 26 de enero. Repitió el llamamiento de la UNI de establecer un servicio universal de banda ancha que permita promover las inversiones y capacidades necesarias para ayudar a Europa a ponerse a la altura de sus rivales en el campo de las TIC. (uni-europa@uniglobalunion.org)

Clara oposición al cambio de horario dominical en las tiendas británicas

Las encuestas llevadas a cabo por el sindicato británico del comercio Usdaw han mostrado que el 90% de sus miembros y el 78% de los parlamentarios se han pronunciado en contra de cualquier cambio en las normas que rigen las horas de trabajo en las tiendas los domingos. "Se trata de una señal muy clara que se envía a los Ministros para mostrarles que 2,7 millones de trabajadores británicos de la venta al por menor se oponen categóricamente a cualquier ampliación del actual límite de seis horas de trabajo los domingos", señaló el Secretario General de la Usdaw John Hannett. (usdaw.org.uk)

Protesta mundial contra Transfield

Sindicatos de diferentes partes del mundo se han unido a nuestro ciber-piquete de huelga en relación con la compañía de comunicación neocelandesa Transfield. A los técnicos que trabajan para Transfield se les ha prohibido hacer horas extraordinarias y declararse en huelga para mejorar sus condiciones laborales. Las manifestaciones de protesta han puesto de relieve la falta de formación, de turnos injustos de trabajo, e incluso la incapacidad de honrar los compromisos de aumento salarial que se debían desde marzo de 2005 en algunos casos. (neil.anderson@uniglobalunion.org)

Éxito sindical en la economía no estructurada

La afiliada de la UNI en Malawi en el sector comercial, la CIAWU, ha empezado a sindicar a trabajadores en la floreciente economía no estructurada. Hasta ahora se ha logrado reclutar a 350 nuevos miembros, al mismo tiempo que se han creado comités en las regiones septentrional, central y meridional del país. La CIAWU ha celebrado desde entonces su primer taller de orientación dentro del marco del proyecto "Igualdad mundial: Las mujeres en la economía no estructurada". Sindicar en la economía no estructurada constituye una prioridad para la UNI-África, que cuenta con proyectos de este tipo para África occidental y meridional. (uni-africa@uniglobalunion.org)

Estrategia de la Europa Finanzas para con las multinacionales

La red de la UNI Europa Finanzas, en materia de multinacionales en este sector, tiene un papel importante que desarrollar para ayudar a los sindicatos y a los representantes de los trabajadores a que obren juntos sobre las empresas multinacionales allende las fronteras europeas. La UNI-Europa Finanzas quiere incrementar la participación de los empleados en los procesos de toma de decisiones de los grandes gigantes de las finanzas. Los representantes de los trabajadores en este tipo de empresas no deben desvincularse de otras estructuras sindicales. (oliver.roethig@uniglobalunion.org)

Aumenta de nuevo el total mundial de parados

El total mundial de desempleados continúa creciendo a pesar de un fuerte crecimiento económico. La Oficina Internacional del Trabajo (OIT) informa que 191,8 millones de personas (casi la mitad de ellas con menos de 25 años de edad) estaban sin trabajo a final de 2005, cifra que representa 34,4 millones más de parados que hace 10 años. La OIT informa asimismo que, de los más de 2,8 mil millones de trabajadores que existen en el mundo, la mitad, es decir, 1,4 mil millones no gana todavía suficiente dinero como para establecerse ellos mismos y sus familias por encima de la línea de pobreza fijada a 2 dólares estadounidenses al día, cifra que representa exactamente la misma cantidad de personas que había hace 10 años. "El crecimiento económico de por sí solo no basta para hacer frente adecuadamente a las necesidades mundiales que existen en materia de empleo", dijo el Director General de la OIT Juan Somavía. (ilo.org)

Llamamiento ante la OCDE sobre las repercusiones de algunos cambios sobre el empleo

El Secretario General Adjunto de la UNI Philip Bowyer instó a la OCDE a que analizara las repercusiones que tenían los cambios tecnológicos y normativos sobre el empleo. Philip se expresaba sobre el contenido digital y las bandas anchas en la sesión de apertura de una conferencia de la OCDE celebrada en Roma. Mientras que la desregulación y la privatización habían conducido a un crecimiento mundial en las telecomunicaciones, las racionalizaciones industriales han frenado los efectos positivos sobre el empleo. Philip pidió una acceso universal para la banda ancha, recalcando al mismo tiempo la importancia que tiene la libertad de expresión para los creadores de las nuevas formas de contenido digital. (philip. bowyer@uniglobalunion.org)

Ver.di protesta contra las reducciones de empleo en la Deutsche Telekom

La afiliada alemana ver.di organizó unas manifestaciones de protesta a nivel nacional el pasado mes de diciembre antes los planes de la Deutsche Telekom de eliminar 32.000 puestos de trabajo de aquí a finales de 2008. El Presidente del sindicato en Berlín, Frank Bsirske, pronunció las siguientes palabras ante más de mil manifestantes: "No podemos dejar que los directores echen paletadas de dinero de beneficios a los accionistas mientras que por otra parte arrojan a personas desempleadas ante las puertas del gobierno". En Bonn, Franz Treml de la afiliada de la UNI ver.di, se dirigió por su parte a más de 4.000 trabajadores que manifestaban fuera de la sede de la Deutsche Telekom. (ver.di.de)

Luto por la muerte del monopolio postal británico

La afiliada de la UNI en el sector de comunicaciones CWU entregó un simulacro de ataúd a la sede de Postcomm en Londres, en cuyo interior había la imagen muerta del viejo monopolio postal que había durado 346 años. El gobierno británico había puesto fin al monopolio histórico del "Royal Mail" el pasado 1º de enero, según una recomendación establecida en ese sentido por un grupo de reguladores. "El monopolio no murió, fue asesinado", dijo el Secretario General de la CWU General Billy Hayes. El sindicato sigue llevando a cabo una campaña bajo el lema: "Your mail not for sale" (El correo no se vende). (john.pedersen@uniglobalunion.org)

Alerta contra la explotación de trabajadores en las TIC

Sindicatos en Europa han sido puestos en alerta para que comprueben la legalidad y las condiciones en que trabajan los empleados en las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC) procedentes de ultramar, a menudo como parte de proyectos que han sido externalizados. Se teme que un número cada vez mayor de trabajadores, a menudo procedentes de la India, estén empleados en Europa y sean explotados. Hay trabajadores indios en Suecia empleados en las TIC a quienes se les paga el equivalente del 10% de los salarios suecos, lo cual constituye un mero ejemplo de la situación que está emergiendo recientemente en Europa. (gerd.rohde@uniglobalunion.org)

El Libro negro sobre Lidl existe ahora en inglés

UNI Comercio y la ver.di acaban de publicar en inglés el Libro negro sobre el minorista Lidl, en tanto que proyecto conjunto. En el mismo se reseñan principalmente historias de los trabajadores de la Lidl en Alemania, a la par que deja al descubierto las malas relaciones laborales de esta empresa de grandes descuentos. Presente en toda Europa, y creciendo sin cesar, este famoso comerciante al por menor que vende con fuertes rebajas se ha convertido en el precursor de la "Walmartisation" de la vida laboral del continente. (jan.furstenborg@uniglobalunion.org)

Creación de un sindicato en Schawk, India

Los trabajadores en la empresa del Grupo RKKR, una sucursal de Schawk en Madras, India, han ganado su batalla para organizarse en sindicato. El sindicato de empleados del grupo RKKR cuenta con 116 afiliadas y está en trámites de ser jurídicamente reconocido. La noticia llegó mientras que se celebraba un seminario de la UNI para el sector gráfico sobre el tema de la sindicación en India, siendo la noticia bien acogida para los 42 participantes procedentes de todas las regiones de la India que participaban en dicho seminario. El nuevo sindicato contó con el respaldo de la afiliada AINEF y de la UNI Artes Gráficas. (adriana.rosenzvaig@uniglobalunion.org)

Campaña contra Wal-Mart sobre el seguro de enfermedad

La campaña "WakeUpWalMart" (¡Despierta Wal-Mart!) tiende a hacer presión para que se vote una legislación en 30 Estados estadounidenses y haya así un seguro de enfermedad equitativamente compartido. El objetivo consiste en forzar a las compañías grandes y rentables como Wal-Mart a que paguen una parte justa por los cuidados sanitarios. En Estados Unidos hay alrededor de 600.000 trabajadores de Wal-Mart que no cuentan con seguro de enfermedad, mientras que la compañía por su parte se opone a la iniciativa legislativa en curso para cambiar la situación. A nivel nacional hay más de 40 millones de americanos que no tienen seguro de enfermedad, siendo para la mayoría de los trabajadores el acceso más barato para tener unas condiciones decentes de cuidados sanitarios pasar precisamente a través de un contrato laboral donde se especifique esta cobertura. (wakeupwalmart.com)

Condena del ataque de Atenas

La federación sindical internacional UNI condenó el asalto tan cobarde del que fue objeto el 31 de enero Christos Polyzogopoulos, Presidente del movimiento sindical griego. El mismo fue brutalmente asaltado y casi asesinado por una banda de matones en Atenas. El Secretario General de la UNI Philip Jennings instó al Primer Ministro griego a que se asegurara de que los autores de tal fechoría fueran llevados ante los tribunales y que se dejara de tomar a las organizaciones sindicales y a sus dirigentes como blanco de la ira de algunos. (philip.jennings@uniglobalunion.org)

Protestas por despidos en Zagreb

Trabajadores de Telecom en Croacia protestaron el 12 de enero contra los planes de la altamente rentable empresa de telecomunicaciones T-HT de reducir la plantilla de 2.000 trabajadores, lo que representa casi un tercio de su fuerza laboral total. Josip Pupic, Presidente de la afiliada de la UNI Telecomunicaciones HST, arengó a las más de 2.000 personas que protestaban en Zagreb delante de la sede de la compañía. (neil.anderson@uniglobalunion.org)

Designación de un economista al comité de privatización postal del Japón

El economista Naoki Tanaka ha sido designado presidente del comité de privatización postal que fue creado en abril en el Japón. El mismo se ocupará de supervisar la venta sobre 10 años del Correo Japonés, venta que fue aprobada por el Parlamento a pesar de una fuerte oposición por parte de los grupos civiles sindicales y de algunos miembros del partido liberal democrático en el poder. (tokyo@uniglobalunion.org)

Foro Web para los juegos de azar

La federación sindical internacional UNI Juegos de Azar ha lanzado un nuevo foro de debate electrónico para los trabajadores de las industrias del recreo y de los juegos de azar y sus sindicatos. El Presidente de la UNI Juegos de Azar, Daniel Amoroso, que es también Secretario General de la afiliada de Argentina, ha creado el sitio ALEARA, cuyo objetivo consiste en ayudar a que haya más cooperación y comunicación en el sector. (Sírvanse entrar en el foro Web tecleando: unigamingforum.org)

Respaldo a la prohibición mundial de utilizar el amianto

La UNI ha añadido su respaldo a la campaña sindical para prohibir a nivel mundial la utilización del amianto, o asbestos, que cada año mata a por lo menos a100.000 personas. Las cifras de la OIT muestran que las enfermedades relacionadas con el amianto podrían al final ser responsables de la muerte de 10 millones de personas a nivel mundial. Sobre esta cuestión se va a elaborar un proyecto de resolución que se debatirá el próximo mes de junio en la Conferencia Internacional del Trabajo. Muchos países industrializados, incluyendo Japón, han prohibido ya la utilización del amianto. (philip.jennings@uniglobalunion.org)

Enfrentarse a las multinacionales en África

Las multinacionales no comprenden las culturas locales y los sindicatos necesitan enfrentarse a las mismas y retar a los gobiernos en relación con las leyes bajo las cuales las primeras operan. Este fue el mensaje que Joe Kokela, Presidente de la afiliada Sudafricana del sector de finanzas SASBO, dirigió a los asistentes a un taller de la UNI-África Juventud que se celebró en Johannesburgo sobre el tema de los derechos laborales. Kokela pidió que se impusieran tasas a las multinacionales para de esta manera financiar el desarrollo de capacidades y la creación de puestos de trabajos, así como para ayudar a los trabajadores despedidos a establecerse por cuenta propia. (uni-africa@uniglobalunion.org)

La cuestión del género en los convenios colectivos

En un seminario que se celebró en Túnez el pasado mes de diciembre, se analizaron las maneras de poner fin a la discriminación contra las mujeres en la sociedad, en el trabajo y en los sindicatos. Después de los grupos de trabajo del seminario se organizó un debate muy animado a la intención de nuestra afiliada tunecina de artes gráficas FGDP. La afiliada sueca Grafiska presentó una ponencia sobre el trabajo que están realizando para hacer que la dimensión de la cuestión del género se tenga en cuenta en las estructuras sindicales y en los convenios colectivos. (globalunion@uniglobalunion.org

Próxima reunión con la red Allianz

La UNI-Europa Finanzas está organizando su primera reunión con la red Allianz, prevista en Munich el próximo 22 de febrero. El objetivo consiste en reforzar la cooperación entre las afiliadas presentes activamente en Allianz y en preparar las negociaciones para conseguir un SE, es decir, un acuerdo de empresa europea. (Las afiliadas pueden conseguir más información en inglés, francés y alemán, tecleando: uniglobalunion.org/finance)

Un informe resalta la industria india de los seguros

La UNI-Asia Pacífico Finanzas acaba de publicar un informe sobre la industria de seguros en la India. La liberalización, la reglamentación y la privatización figuran entre los retos que tiene ante sí este sector. En dicho informe se pone también de relieve la cooperación entre la afiliada de seguros AINLIEF y la región, así como el número creciente de miembros. (uniglobalunion.org/finance)

Respaldo a una radiodifusión democrática

La Presidenta Zoé Lanara de la UNI MEI respaldó a sus colegas serbios en su lucha por transformar la televisión estatal serbia y convertirla en un sistema democrático de radiodifusión al servicio público. En una conferencia que tuvo lugar en Belgrado el 21 de enero pasado, declaró ante los delegados que el significado democrático y político de una radiodifusión de servicio público era actualmente más importante que cualquier justificación económica. El sector de la UNI de los medios de comunicación, espectáculos y artes quiere que la Unión Europea ayude a los interlocutores sociales en Serbia y Montenegro a que construyan un sistema de relaciones laborales duradero y democrático. (jim.wilson@uniglobalunion.org)

Primer taller MOOS

El 12 y 13 de enero pasado tuvo lugar en Amberes, Bélgica, el primer seminario sobre el tema MOOS ("Making Offshore Outsourcing Sustainable" = Por la viabilidad de la externalización extraterritorial). Más de 40 participantes asociados al proyecto analizaron las tendencias extraterritoriales y la elaboración de un manual sobre esta cuestión para ayudar así a los sindicatos y a los representantes de los trabajadores a supervisar, controlar y gestionar mejor los proyectos de extraterritorialidad. Este manual, cuya publicación está prevista en junio, tratará de analizar la extraterritorialidad y otros aspectos, como son la toma de decisiones, la diligencia debida, los acuerdos a nivel de servicios, la migración y la gestión de las relaciones. (uni-europa@globalunion.org)

Peluqueros concientes del medioambiente

En una reunión reciente del Comité del Diálogo Social de la Unión Europea celebrada en Bruselas, la afiliada sueca Handels presentó ante la UNI-Europa Peluquería y Estética y la CIC Europa un certificado de "peluqueros concientes del medioambiente" acompañado de un CD. El material de formación para los peluqueros ha sido elaborado como parte del diálogo social europeo y del proyecto de Sofía, en el que participan 10 países. El objetivo consiste en sensibilizar a los peluqueros sobre cuestiones de salud, seguridad y aspectos medioambientales. (monique.marti@uniglobalunion.org)

Aviso en el Reino Unido por la suciedad en los hospitales

Dos tercios de los hospitales públicos y privados del Reino Unido que han sido objeto de inspecciones inesperadas no lograron cumplir con los niveles más elevados de limpieza. Los hospitales para los pacientes mentales eran los que se encontraban en peor situación. Los controles fueron realizados por la Comisión de Cuidados Médicos, que se ocupaba por primera vez de realizar una evaluación independiente sobre la limpieza en los hospitales. La afiliada UNISON señaló que "no hay excusas" para tener hospitales sucios, culpando de ello al gobierno ante la escasez nacional que había de personal de limpieza en los hospitales.

Protesta por despidos en Suiza

El Sindicato de la Comunicación, afiliado suizo de la UNI, manifestó vivamente su desacuerdo ante el anuncio de reorganización que hiciera Orange, una reorganización que implicaría la pérdida de un número indefinido de puestos de trabajo de aquí a finales del año en curso. El sindicato ha pedido que cualquier reorganización que se lleve a cabo ha de hacerse sin que dé lugar a despidos forzosos. (neil.anderson@uniglobalunion.org)


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