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Firma de acuerdo Modificación de Condiciones en Sogeti
Tras más de dos meses y medio de negociación con la Dirección, y con dos periodos consecutivos de consultas de MSCT (Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo) en diciembre de 2015 y febrero de 2016, el proceso finalizó con acuerdo.
La representación sindical de CC.OO., mayoritaria en Sogeti y en la mesa de negociación, en todo momento hemos velado y defendido los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras.
La estrategia seguida por esta representación sindical durante la negociación ha permitido alcanzar un acuerdo que respetara principalmente los intereses de la plantilla.
Los principales puntos de este acuerdo son:
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Se permite el adelanto del trienio o la compensación y absorción de la antigüedad, siempre que se perciban incrementos voluntarios. De esta forma se garantiza que siempre se cobre la cantidad que supone el trienio y estará consolidada en la nómina.
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Se garantiza un incremento salarial automático mínimo anual para toda la plantilla y un incremento en función de los resultados de la empresa, igualmente para toda la plantilla. Esta cantidad estará consolidada en la nómina.
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Establecimiento de la jornada hasta las 1.760 horas máximas anuales, aumentándose en 10 horas y estableciendo como inhábiles los días 24 y 31 de diciembre. La jornada intensiva queda establecida para los meses de julio y agosto.
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Compensaciones en tiempo de descanso y en ayudas de comida, por no disfrutar de la jornada intensiva.
A mediados del mes de marzo se iniciará conversaciones con la Dirección para tratar los gastos derivados de los desplazamientos a clientes.
El acuerdo se aplicará en la siguiente nómina de marzo, con carácter retroactivo al 1 de enero de 2016 y no fija fecha de finalización.
Desde la Sección Sindical de CC.OO., quisimos dar la voz a la plantilla de Sogeti en forma de referéndum, para que decidiéramos nuestro futuro, tal como ya hicimos hace 4 años, con la MSCT de marzo de 2012.
Ayer lunes 29 de febrero, tras informar del resultado del referéndum a la Dirección, las Secciones Sindicales de CC.OO. y UGT firmamos el acuerdo ratificado por una gran mayoría de los votos emitidos.
Con la firma de este acuerdo, se ha garantizado el cobro del trienio (antigüedad) y un incremento salarial mínimo anual para la plantilla. En Sogeti no habrá congelación salarial.
Seguimos trabajando para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de Sogeti.
Ayúdanos a ser más fuertes. Afíliate a CC.OO. Somos tu seguro laboral.
COMISIONES OBRERAS
Defendiendo tus derechos
2016-03-01 Firma del Acuerdo en Sogeti.pdf
2016-03-01 Firma del Acuerdo en Sogeti (WEB)
2016-02-29 Resultado REFERÉNDUM.pdf
2016-02-29 Resultado REFERÉNDUM (WEB)
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2016-02-23 Segunda MSCT - Reunión 6 - HAY PREACUERDO.pdf
2016-02-23 Segunda MSCT - Reunión 6 - HAY PREACUERDO (WEB)
2016-02-23 Convocatorias de asambleas en Sogeti sobre el preacuerdo de MSCT.pdf
2016-02-23 Convocatorias de asambleas en Sogeti sobre el preacuerdo de MSCT (WEB)
2016-02-19 PREACUERDO en la negociación de la MSCT de 2016.pdf
2016-02-19 PREACUERDO en la negociación de la MSCT de 2016 (WEB)
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2016-02-17 Segunda MSCT - Reunión 5 (WEB)
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2016-01-27 Nueva ronda de negociaciones con la Dirección - Reunión 4.pdf
2016-01-27 Nueva ronda de negociaciones con la Dirección - Reunión 4 (WEB)
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2016-01-25 Nueva ronda de negociaciones con la Dirección - Reunión 3 (WEB)
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2016-01-20 Nueva ronda de negociaciones con la Dirección - Reunión 2 (WEB)
2016-01-15 Nueva ronda de negociaciones con la Dirección - Reunión 1.pdf
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2015-10-09 CCOO dice NO a renegociar el acuerdo de MSCT de 2012 (WEB)
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