Artículo 37.4 y 6 del Estatuto de los Trabajadores

LACTANCIA un beneficio para la Infancia

Este  permiso sólo podrá ser ejercido por uno de los progenitores.

Las trabajadoras o trabajadores por lactancia de un hijo o hija hasta que cumpla 9 meses tendrán derecho, sin pérdida de retribución, a una hora de ausencia del trabajo que podrán  dividir en dos fracciones. Esta reducción puede sustituirse, a voluntad del progenitor, por una reducción de su jornada en media hora, o bien acumularlo en jornadas completas, según negociación colectiva o acuerdo. Este derecho se incrementará proporcionalmente en caso de parto múltiple independientemente de la forma de disfrutarlo.

La concreción horaria y el período de disfrute del permiso de lactancia corresponderán a la trabajadora o  trabajador, debiendo preavisar a la empresa con 15 días, indicando la fecha de inicio y fin del permiso.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears