En el día de ayer hemos mantenido lo que apuntaba como una reunión de cierre de negociación de nuestro convenio colectivo.

Una vez más, los Sindicatos mostramos nuestra voluntad de acercar posturas y Hemos planteado los puntos en los que movernos para cerrar un acuerdo en el que nos sintamos confortables, compartiendo la necesidad de regulación de aspectos de conciliación (cuidado de ascendientes y descendientes) y compensando algunas pretensiones patronales con los incrementos pactados en el AENC (1% 2015 y 1,5% 2016).

No obstante, la patronal nos ha presentado una redacción final para firmar donde no se incluían prácticamente las propuestas sindicales, sólo "hablando de su libro".  En ella, siguen ofreciendo un incremento del seguro de vida y de la ayuda guardería (esta última en 20 euros más),  además de un incremento del 1% para 2015 y 1% para 2016).

A cambio, pretenden vincular la concesión del préstamo gratuito a la Cirbe y a una tasa de endeudamiento familiar del 30% (que cualquiera alcanza con el mero hecho de tener una hipoteca) sin perder de vista los recortes que proponen en el complemento a la seguridad social donde se entrevé una clara intención de dejar de complementar los tres primeros días de baja médica,  algo que supone una agresión a los derechos en materia de seguridad y salud en las empresas.

Pese a la presión patronal por firmar HOY para no verse "obligados" a resetear posturas en otoño (la patronal no tiene disponibilidad para una reunión antes de entonces), desde CCOO manifestamos la negativa a firmar una propuesta tremendamente desequilibrada que pretende "sacrificar" beneficios sociales importantes con el objetivo patronal de, cada vez más, convertir el texto en un convenio low cost. 

Aún así hemos planteado varias alternativas a los incrementos salariales intentando, en todo momento, buscar vías de encuentro. 

Profundamente decepcionados por una posición inmovilista a estas alturas de la negociación y fuera de toda lógica negociadora, CCOO insiste en que es el momento de avanzar hacia una mejora de las condiciones laborales en un sector en recuperación.