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Auditoría Socio Laboral de las Empresas.
Estrategia de la Federación de Servicios de CCOO ante los procesos de RSE y Sostenibilidad
SISTEMA DE EVALUACIÓN SOCIOLABORAL DE LAS EMPRESAS.
DOCUMENTOS ACTUALIZADOS
Responsabilidad económica, social y medioambiental de las empresas
DESCARGA DE DOCUMENTOS BÁSICOS. PROCESO DE DIÁLOGO Y MEJORA CONTINUA:
1.- Ponencia Federal II Congreso . Mayo 2017 (base del plan de trabajo). Vídeo (idea central, en 25 segundos) Tabla de 10 objetivos básicos
¿Valor compartido? RSE: Medir la desigualdad (Proyecto #RSequidad)
2.- Documento de posicionamiento general: ¿RSE, ¿Sostenibilidad? (reflexión desde la crisis en congreso de 2014)
3.- Mandato sobre Inversión Socialmente Responsable (ISR) Modelo de política de ISR
4.- Criterios básicos para incluir la RSE en la Negociación colectiva y en procesos de diálogo (ampliación)
6.- Visión global Universal: Posición de la Confederación Sindical Internacional:
Vídeo en el que hacemos énfasis en nuestra política de RSE, dirigida hacia un diálogo sincero con las empresas (negociación colectiva y diálogo social ampliado):
'Esta crisis ha puesto en evidencia la necesidad no sólo de transparencia e información, sino también y sobre todo, la necesidad de un análisis correcto y objetivo es esta información. Los términos transparencia, sostenibilidad y responsabilidad se repiten continuamente. Reafirmamos que la RSE puede ser un método de consenso para evaluar todos estos términos, tan frecuentemente faltos de concreción.
Tenemos, y tendremos más información, tanto obligatoria como voluntaria: leyes de transparencia, de economía sostenible, nuevas directivas europeas, procesos de sostenibilidad relacionados con Medio Ambiente y cambio climático, pero (sigue leyendo ...)
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Per una Catalunya sense atur, pobresa i desigualtat! RENDA GARANTIDA DE CIUTADANIA, JA!!
