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Luis Jim茅nez, secretario general de Serveis CCOO Catalunya, hoy en la comisi贸n del Parlament sobre la racionalizaci贸n horarios comerciales

CCOO pide en el Parlamento que sea responsable y regule los horarios comerciales respetando el conjunto de los derechos de las personas


Luis Jimenez Secretario General Serveis CCOO Catalunya
CCOO lleva la voz de las personas trabajadores del sector del comercio a la sede del parlamento. Reproducimos nuestra intervenci贸n y propuesta sobre un tema de actualidad: los horarios laborales y su incidencia en la vida de las personas y en los h谩bitos sociales.


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Esta comisi贸n parlamentar铆a trasladar谩 sus conclusiones y propuestas legislativas sobre el tema al Pleno del Parlamento de Catalu帽a antes de finalizar el 2015.

Las propuestas que CCOO ha aportado en el Parlamento son:

Por eso nosotros proponemos un gran pacto social que contemple:

Actuar en el 谩mbito de la educaci贸n y la formaci贸n, promoviendo valores y h谩bitos de consumos responsables y sostenibles.

Actuar en el 谩mbito legislativo con el establecimiento de horarios comerciales que vayan encaminados a una convergencia con los pa铆ses de nuestro entorno de Europa.

Actuar en el 谩mbito de la prevenci贸n con la actuaci贸n de la Inspecci贸n de trabajo en la vigilancia del cumplimiento de las jornadas laborales.

Potenciar desde la administraci贸n acuerdos laborales que hagan viable la aplicaci贸n de la ley de igualdad y de conciliaci贸n de la vida personal y laboral, mediante incentivos a las empresas.

Queremos un pa铆s donde las personas puedan tener derecho a un trabajo digno, derecho al ocio, a la formaci贸n, a la participaci贸n y al descanso.

La intervenci贸n.

"Buenos d铆as se帽ores diputados, se帽oras diputadas,

Quiero agradecer en primer lugar la invitaci贸n a participar y poder aportar la visi贸n de las trabajadoras y trabajadores del sector del comercio en esta comisi贸n de estudio de la reforma horaria.

Queremos valorar muy positivamente esta iniciativa y esperamos que el trabajo realizado por esta comisi贸n se transforme en medidas especificas, pues estamos convencidos que estas tendr铆an una incidencia muy importante en las condiciones de vida de muchas personas de nuestro pa铆s adem谩s del poder cambiar h谩bitos y din谩micas sociales.

Nuestra tarea como sindicato, entre otras, principalmente es negociar las condiciones laborales de las personas trabajadoras mediante los convenios colectivos. En el sector del comercio hay varios convenios de aplicaci贸n en Catalunya.

El sector del comercio es muy importante por el impacto econ贸mico que tiene la econom铆a: cerca del 40 % del PIB en Catalunya y es bastante intensivo en ocupaci贸n: cerca de 550.000 personas entre los sectores de grandes almacenes, supermercados, comercio del textil, comercio del metal, comercio al por menor, hornos, etc.

Las condiciones laborales al comercio, se regulan mediante los convenios colectivos, convenios que hablamos y acordamos con las patronales y entre otros contenidos, negociamos la jornada laboral.

Pero en estos convenios colectivos el que no podemos negociar es el horario de comienzo y finalizaci贸n de esta jornada laboral, por una sencilla raz贸n, esta disponibilidad est谩 en vuestras manos, en las competencias que tiene la Generalitat y en la regulaci贸n que hace este Parlament.

Aunque a horas de ahora la actual ley est谩 recorrida por el Gobierno Central. Quiero manifiesta aqu铆 que CCOO rechaza este recurso.

Tenemos que pensar que cu谩nto hablamos de horarios comerciales, estamos hablando de un tema que afecta mayoritariamente a un colectivo de personas mayoritariamente formado para mujeres y j贸venes, con unas condicionas laborales de temporalidad y contratos a tiempo parciales muchos elevados.

La jornada anual de los sectores del comercio se sit煤a alrededor de las 1.800 horas, en jornadas diarias de 8 a 10 horas. Con un agravante que quiero destacar aqu铆.

Estas jornadas no son reales. El fraude que existe en la prolongaci贸n de las jornadas.

Un reciente estudio del 2013 realizado por nuestro sindicato en el sector de los servicios, verifica la realizaci贸n de m谩s de 2,5 millones de horas extras no declaradas a nivel estatal y por lo tanto no cotizadas a la seguridad social, un fraude en may煤sculas.

Hagan cuentas: si estas horas las tenemos que encajar en los horarios de apertura y cierre de los comercios, que se sit煤an entre las 9 h del mate y las 22 horas, tenemos en cuenta adem谩s, que las empresas disponen de un 10 % del total de horas anuales en jornada irregular establecida con la reforma laboral, podemos afirmar que, pr谩cticamente una persona trabajadora del comercio est谩 todo el d铆a, todos los d铆as de la semana dedicada a su trabajo. Esto no puede ser.

Compartimos el an谩lisis y las conclusiones del dictamen del consejo asesor para el desarrollo sostenible.

El que m谩s nos preocupa como sindicato y que tambi茅n est谩 muy bien recogido en el dictamen del Consejo Asesor, son las consecuencias que para las personas y para la sociedad tienen en la actualidad el marco horario en el mundo laboral en su conjunto y agravado en nuestros sectores.

Un marco horario que tiene dos vertientes, la que establece la negociaci贸n colectiva y la que viene dada por la regulaci贸n del horarios comerciales que establecen los gobiernos.

La primera es responsabilidad nuestra, del sindicato y de nuestras contrapartes.

La segunda, la legislativa, m谩s trascendente que la primera, es responsabilidad de esta c谩mara.

En todo caso quiero destacar algunos datos o informaciones que a nuestro entender son muy preocupantes.

La primera constataci贸n del dictamen es clara: este no es un tema de debate nuevo.

C贸mo muy bien recoge el documento, forma parte de la agenda pol铆tica desde principio de los a帽os 2000, de las diferentes administraciones p煤blicas.

Primera conclusi贸n, con los estudios que hay, las propuestas en los diferentes 谩mbitos, ser铆a deseable que los resultados de esta comisi贸n tenga una transposici贸n en normas jur铆dicas concretas.

La segunda constataci贸n es obvia y es la m谩s importante:

Las consecuencias que los horarios de trabajo tienen sobre las personas (muchas de ellas en nuestros sectores, como ya hemos dicho: mujeres y j贸venes)  y sobre la sociedad: 

-           Tienen consecuencias negativas sobre la econom铆a, pues desaprovechamos recursos energ茅ticos, encarecemos los costes empresariales.

-           Tienen consecuencias negativas en el desarrollo de una sociedad democr谩tica pues condiciona la sociabilizaci贸n de las personas.

-           Tienen consecuencias negativas en el desarrollo personal del individuo, por carencia de tiempo en aspectos como la formaci贸n y el ocio.

-           Tienen consecuencias negativas en la lucha por la igualdad de las mujeres

-           Tiene consecuencias negativas en el 谩mbito educativo de los ni帽os y ni帽as

-           Y por 煤ltimo tiene consecuencias negativas en la salud.

En conclusi贸n, se帽ores diputados y se帽oras diputadas: es la hora... de actuar.

Cambiar los h谩bitos de las personas es dif铆cil y complicado, lo sabemos, a veces una ley no es suficiente, pero hay cosas que la legislaci贸n ayuda.

驴Recuerdan el tema del tabaco? Pasamos de decir que fumar perjudica seriamente la salud, a prohibir fumar en los espacios p煤blicos. Resultado: hoy nadie pone en duda estas medidas y el car谩cter positivo que tuvo la regulaci贸n por parte de la Administraci贸n en la sociedad.

Podemos decir que los horarios comerciales que tenemos perjudica seriamente a la salud de la sociedad:

-           Perjudica seriamente la posibilidad de conciliar la vida personal y laboral.

-           Perjudica seriamente el rol educativo que tienen que tener las personas en el 谩mbito familiar.

-           Perjudica seriamente el desarrollo formativo de las personas.

-           Perjudica seriamente la participaci贸n de las personas en 谩mbitos colectivos

-           Perjudica seriamente la competitividad de nuestras empresas.

Tambi茅n es una obviedad, as铆 lo demuestran la evoluci贸n de los datos econ贸micos de nuestro sector, que:

-           No se verdad que menos horas de apertura signifique menos ocupaci贸n, como tampoco es verdad que m谩s horas de apertura significa m谩s ocupaci贸n. Al contrario, destruye la ocupaci贸n del peque帽o comercio que no puede competir con estas condiciones y fomenta la precariedad laboral de los colectivos m谩s d茅biles.

-           No es verdad que menos horas de apertura signifique menos ventas. Esto, lo sabemos muy bien, las ventas tiene que ver con la renta disponible de las personas y no de los horarios de venta.

Pensamos que podemos dar pasos, y de hecho, por ejemplo en el 谩mbito educativo los centros de primaria y secundar铆a, est谩n tendiendo a compactar el horario lectivo de nuestros ni帽os y j贸venes por la ma帽ana.

Pensamos que la racionalizaci贸n de horarios tiene efectos positivos en el modelo de ciudades y pueblos, del modelo de convivencia y de sociedad que queremos por este pa铆s.

Por eso nosotros proponemos un gran pacto social que contemple:

Actuar en el 谩mbito de la educaci贸n y la formaci贸n, promoviendo valores y h谩bitos de consumos responsables y sostenibles.

Actuar en el 谩mbito legislativo con el establecimiento de horarios comerciales que vayan encaminados a una convergencia con los pa铆ses de nuestro entorno de Europa.

Actuar en el 谩mbito de la prevenci贸n con la actuaci贸n de la Inspecci贸n de trabajo en la vigilancia del cumplimiento de las jornadas laborales.

Potenciar desde la administraci贸n acuerdos laborales que hagan viable la aplicaci贸n de la ley de igualdad y de conciliaci贸n de la vida personal y laboral, mediante incentivos a las empresas.

Queremos un pa铆s donde las personas puedan tener derecho a un trabajo digno, derecho al ocio, a la formaci贸n, a la participaci贸n y al descanso.

Se帽oras diputadas y se帽ores diputados, gracias para dar voz a las trabajadoras y a los trabajadores en esta comisi贸n y resto a vuestra disposici贸n.

Luis Jim茅nez Mesa

Secretario general

Federaci贸 de Serveis CCOO Catalunya"