Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

Plataformas Convenio Colectivo de Notarios de Madrid


Plataformas de la parte social y de la parte patronal del Convenio de Notar铆as de Madrid


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Ver Plataforma Sindical Convenio Notarios de Madrid

Ver Plataforma patronal Notarios de Madrid

PLATAFORMA PARTE SOCIAL CONVENIO NOTARIAS DE MADRID

Incrementos salariales

聲 Mantenimiento del poder adquisitivo con relaci贸n al IPC real.

聲 Incorporaci贸n de la cl谩usula de revisi贸n salarial

聲 Actualizaci贸n de tablas a valores reales.

聲 Establecimiento del valor de la hora extraordinaria en un 200% del valor hora.

聲 Informaci贸n a la representaci贸n legal de los trabajadores del n潞 de horas extras.

Jornada

聲 Establecimiento de la jornada ordinaria m谩xima anual en 1650 horas.

聲 Regulaci贸n de las guardias y su retribuci贸n.

聲 Extensi贸n de la jornada intensiva.

Vacaciones y permisos

聲 Ampliaci贸n y actualizaci贸n de los permisos retribuidos

聲 C贸mputo de las vacaciones en d铆as laborables

聲 Disfrute de las vacaciones en 3 periodos.

Clasificaci贸n profesional

聲 Nueva definici贸n de categor铆as y funciones.

聲 Homologaci贸n de categor铆as del colectivo de Corredores

Promoci贸n y ascensos

聲 Creaci贸n de un sistema de promoci贸n interno objetivo y vinculado a la formaci贸n

Incapacidad transitoria

聲 Complemento 100% prestaci贸n S.S.

Contrataci贸n

聲 Regulaci贸n de la contrataci贸n temporal

聲 Regulaci贸n de la causalidad en la contrataci贸n temporal.

聲 Reducci贸n de los periodos de prueba.

Salud laboral

聲 Incorporaci贸n de la LPRL al texto del convenio.

聲 Regulaci贸n sobre PVD.

聲 Regulaci贸n m铆nima y obligatoria sobre vigilancia de la salud en las empresas del sector y medidas que de incluir.

Conciliaci贸n vida familiar y laboral.

聲 Establecimiento del derecho de los trabajadores y trabajadoras a una excedencia de hasta 3 a帽os, con reserva del puesto de trabajo, destinada al cuidado de c贸nyuge o familiares de primer grado, por enfermedad grave.

聲 Establecer el derecho de los trabajadores y trabajadoras a una reducci贸n de la jornada de trabajo, entre un 10% y un 50%, por razones de guarda legal o cuidado de personas mayores o discapacidad, as铆 como ampliar la reducci贸n de jornada por razones de guarda legal mas all谩 de los 6 a帽os del menor.

聲 Derecho de los trabajadores a un seguro de 24.000 euros por fallecimiento, enfermedad profesional o invalidez

聲 Establecimiento de ayuda comida por un importe de 7,81 euros.

R茅gimen disciplinario

聲 Regulaci贸n actualizada de las faltas y sanciones.

聲 Definici贸n y tipificaci贸n como falta del acoso sexual y acoso moral)

Nueva regulaci贸n y funciones de la comisi贸n mixta

Vinculaci贸n al ASEC

聲 Vinculaci贸n a los 贸rganos auton贸micos vinculados al ASEC

Derechos sindicales

聲 Reconocimiento de las secciones sindicales

聲 Regulaci贸n de la utilizaci贸n de los correos electr贸nicos y p谩ginas Web.

Sucesi贸n de empresas