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Firmado el I Convenio para el Grupo Tecnocom
El acuerdo recoge, entre otras, medidas para la mejora de la conciliación laboral y familiar.Clasificación Profesional, Revisión Salarial, Distribución Irregular de la Jornada de Trabajo y Estabilidad en el Empleo (Comisión de Empleabilidad), jornada y Horarios, Vacaciones, Regulación de Horas Extras, Absentismo Laboral, Permisos Retribuidos, Beneficios Sociales, Derechos Sindicales, Procesos de Regulación Colectivos y Plan de Igualdad. Este texto fue ratificado por 80% de la plantilla.
Tecnocom, una de las consultoras de servicios informáticos más importantes del sector de las TIC, firmó el pasado 10 de abirl el primer Convenio para los años 2013 y 2014. Tras más de 3 años de negociación, el 13 de Diciembre se alcanzó un preacuerdo.
Una vez firmado el convenio, ambas partes nos hemos dado de plazo hasta finales de 2013 para acometer la negociación de otros bloques, también de calado: Guardias, Disponibilidades, Dietas, Desplazamientos, Turnicidad, Nocturnidad, Formación, Prevención y Antigüedad.
Es importante señalar la importante de la firma de este convenio de empresa en un momento en el que la negociación del nuevo Convenio para el sector TIC está bloqueada.
Cabe destacar que CCOO cuenta con 6 de los 11 miembros de la mesa de
negociación y que esta Sección Sindical cuenta con una dilatada trayectoria en la negociación de Convenios de Empresa, siendo Tecnocom la heredera de los convenios de Getronics, y antes, los convenios de Olivetti.
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