Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva, Carrera profesional

Hemos alcanzado con Recursos Humanos el acuerdo de Transposici贸n

ACUERDO DE TRANSPOSICION DE CATEGORIAS


La firma del documento garantiza todos nuestros sistemas de promoci贸n y los adapta a los nuevos niveles del Convenio


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    Acuerdo de transposici贸n de categor铆as

    En el d铆a de hoy,COMFIA CCOO EL MONTE hemos alcanzado con Recursos Humanos el acuerdo de Transposici贸n del anterior sistema de clasificaci贸n profesional al nuevo sistema introducido por el Convenio Colectivo 2003-2006, mediante la firma del documento que garantiza todos nuestros sistemas de promoci贸n y los adapta a los nuevos niveles del Convenio, cuyo texto 铆ntegro pod茅is consultar en la p谩gina Web de CC.OO. El Monte www.comfia.net/elmonte

    Los principales aspectos que se tratan en dicho acuerdo, cuya aplicaci贸n econ贸mica y fecha de entrada en vigor ya hab铆an sido consensuadas previamente a la n贸mina de 23 de octubre de 2004, son los siguientes:

  • Quedan garantizadas por escrito y de forma individualizada por cada trabajador cualquier diferencia por mayor salario base en el Convenio anterior respecto a los nuevos niveles profesionales. Recordamos que estas diferencias tienen la misma consideraci贸n que el salario base y s贸lo pueden ser absorbidas por los incrementos de nivel profesional.

  • En materia de Clasificaci贸n de Oficinas, se garantiza durante 3 a帽os, a contar desde la entrada en vigor del nuevo sistema de Clasificaci贸n de Oficinas que se negocia en estos momentos, los derechos en trance de adquisici贸n para el ascenso (consolidaci贸n) que se vengan generando a dicha fecha. Esta fecha desde la que contar ser谩 el 1 de enero de 2005, que contempla el ACT como entrada en vigor del nuevo sistema, o la posterior que se determine en el acuerdo de la futura Clasificaci贸n de Oficinas.

  • A los compa帽eros pertenecientes a la Escala de Inform谩tica se les garantiza su dedicaci贸n en el 谩rea inform谩tica, as铆 como la carrera profesional establecida en el acuerdo que regula su promoci贸n.

  • Igualmente, se garantiza al personal titulado las tareas que ven铆an desarrollando en funci贸n de su especializaci贸n.

  • Se garantiza que las oposiciones por capacitaci贸n a oficial primero del grupo administrativo y de gesti贸n ser谩n referidas al nuevo Nivel VII (y no al Nivel VIII al que se llega por antig眉edad).

  • Los administrativos que antes de la fecha de entrada en vigor de la transposici贸n (1 de octubre de 2004) eran oficiales segundo u oficiales segundo de 3 a帽os y superaron las oposiciones internas de 2004 para ascenso a oficial primero en fecha posterior percibir谩n los trienios generados en dichas categor铆as, en proporci贸n del tiempo transcurrido en las mismas hasta la fecha de 1-10-2004.

  • Los trabajadores con categor铆as anteriores de Ayudantes de Ahorro y de Oficios y Actividades Varias mantienen los sistemas de promoci贸n que para estas categor铆as existen en la Entidad a la fecha de transposici贸n.

  • Se garantiza que los compa帽eros que estuviesen percibiendo diferencia salarial por alguna categor铆a superior (sobresueldo) mantendr谩n dicha diferencia, que s贸lo podr谩 ser absorbible por los incrementos salariales de cualquier ascenso de Nivel.

  • Tras la n贸mina del 23 de febrero, ya en el mes de marzo, se publicar谩 por RR.HH. los datos relativos a la transposici贸n, seg煤n los t茅rminos del acuerdo, y se abrir谩 un nuevo plazo de un mes para cualquier reclamaci贸n o consulta en relaci贸n con los mismos; tras resolverlas, estos datos se considerar谩n definitivos en el nuevo sistema de clasificaci贸n profesional.

    Creemos que la transposici贸n de categor铆as, a pesar de su complejidad, ha concluido con un nivel de incidencias realmente escaso, si tenemos en cuenta la cantidad de datos que se han tenido que manejar y la proyecci贸n futura de los mismos. Por otro lado, las incidencias han sido resueltas pr谩cticamente en su totalidad, a falta s贸lo de las que ahora pudieran suscitarse.

    Adem谩s, tras este acuerdo, debe mejorar la informaci贸n a los trabajadores en aquellos aspectos que pudieran haber suscitado m谩s confusi贸n en la anterior comunicaci贸n.