Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva, Salario
SISTEMAS RETRIBUTIVOS (2): SISTEMA PARA LA RED DE OFICINAS
PLATAFORMA NEGOCIADORA 2009
Nuestra propuesta pasa por incrementar los importes en base a crecimientos referenciados al IPC o con una garantía de aumento. Hacemos un planteamiento escalonado en los cuatro años de duración del Plan Estratégico (2010-2013), buscando recuperar incrementos salariales superiores en los últimos años atendiendo a criterios de responsabilidad en unos momentos de crisis económica como los que nos toca vivir en estos momentos. Las propuestas deben ser razonables y realizables.
PLAZOS DE CADUCIDAD Y PRESCRIPCIÓN EN DERECHO LABORAL
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
¿Es obligatoria la revisión salarial con aplicación del IPC?
Paga de beneficios: para que tengas las cosa claras, para que no tengas dudas
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears