Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva, Salario
SISTEMAS RETRIBUTIVOS (2): SISTEMA PARA LA RED DE OFICINAS
PLATAFORMA NEGOCIADORA 2009
Nuestra propuesta pasa por incrementar los importes en base a crecimientos referenciados al IPC o con una garantía de aumento. Hacemos un planteamiento escalonado en los cuatro años de duración del Plan Estratégico (2010-2013), buscando recuperar incrementos salariales superiores en los últimos años atendiendo a criterios de responsabilidad en unos momentos de crisis económica como los que nos toca vivir en estos momentos. Las propuestas deben ser razonables y realizables.
Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
Tomadura de pelo
Santander pone a la venta 6.000 millones en activos inmobiliarios
El BOCM publica el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos
Guías sobre planes de igualdad e igualdad retributiva