Archivado en Acuerdos, Negociacion Colectiva, Ciberderechos

Acuerdo ciberderechos y derechos sindicales

Avenencia en SHS-POLAR SISTEMAS INFORMATICOS


El Acuerdo tiene la misma eficacia que lo estipulado en convenio Colectivo y regula derechos sindicales incluido el uso del correo electr贸nico


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EXPOSICI脫N DE LOS HECHOS QUE SON ORIGEN DEL CONFLICTO
SEGUN ESCRITO INTRODUCTORIO PRESENTADO POR COMFIA CC.OO. DE MADRID :

ABIERTO EL ACTO,
Las partes se someten expresamente al procedimiento de conciliaci贸n y mediaci贸n del Instituto Laboral para el conflicto objeto del presente acto.

La representaci贸n de los trabajadores manifiesta su posici贸n en el sentido de ratificarse en el contenido de su escrito introductorio.

Concedida la palabra a la representaci贸n empresarial manifiesta su postura.

Realizado el Acto de Conciliaci贸n entre las representaciones antes mencionadas se da por finalizado con el resultado de:

CON AVENENCIA
en los siguientes t茅rminos:

  1. La Direcci贸n de la Empresa pone a disposici贸n del Comit茅 una sala para realizar los trabajos propios de su actividad sindical, y que se encuentra ubicada en la planta s贸tano 2.
  2. La ubicaci贸n de la sala descrita en el apartado 1 se realiza de forma provisional, ya que en la misma se deben acometer trabajos de acondicionamiento, por lo que su ubicaci贸n definitiva queda a expensas de la finalizaci贸n de los trabajos que se detallan a continuaci贸n:

    a) Aumentar la luminosidad
    b) Instalar tomas de corriente
    c) Eliminar olores desagradables
    d) Instalar aparato de climatizaci贸n para que la sala mantenga una temperatura
    e) Colocaci贸n de un interfono para la comunicaci贸n con la recepci贸n. adecuada en cualquier 茅poca del a帽o.

  3. La Direcci贸n de la empresa dotar谩 de los medios necesarios al Comit茅 para que 茅ste pueda desarrollar su labor y mantener informada a la plantilla de los asuntos que considere de inter茅s.

  4. Cuando la sala habiltiada para el Comit茅 de Empresa tenga que ser utilizada por alguno de sus miembros, al inicio de su utilizaci贸n comunicar谩n a recepci贸n-seguridad el nombre de las personas del Comit茅 de Empresa que ocupan la sala. Del mismo modo comunicar谩n a Seguridad el momento que abandonan la sala. Esta comunicaci贸n se realizar谩 a los 煤nicos efectos de prevenir cualquier situaci贸n de riesgo que pudiera producirse.

    Asimismo, el Comit茅 tendr谩 una relaci贸n interna de las personas que visiten esta sala a los efectos de cualquier situaci贸n de riesgo.

  5. No obstante lo anterior el Comit茅 de Empresa cuando tenga previsto celebrar una reuni贸n ordinaria o extraordinaria, solicitar谩 una sala de reuniones a la Direcci贸n de la empresa con al menos 72 horas de antelaci贸n. La Direcci贸n de la Empresa reservar谩 una sala en la fecha solicitada por el Comit茅 de Empresa que ser谩 utilizada por el mismo si el n煤mero de asistentes a la citada reuni贸n fuera superior a diez miembros, si el n煤mero de asistentes fuera inferior o igual a diez, la reuni贸n se llevar谩 a cabo en la sala designada habitualmente para el Comit茅, definida en el apartado anterior.

  6. El Comit茅 de Empresa podr谩 utilizar el correo electr贸nico de la empresa como medio de comunicaci贸n con sus representados, as铆 como utilizar el PC personal de trabajo para funciones del Comit茅 de Empresa. Del mismo modo, los miembros del Comit茅 de Empresa podr谩n utilizar los medios de la Empresa (fax, impresoras, fotocopiadora,. ..) para tareas propias de su actividad.

El Acuerdo adoptado por las partes aqu铆 presentes tiene la misma eficacia que lo estipulado en Convenio Colectivo y pone fin al conflicto con la obligaci贸n de cumplir lo que en 茅l se establece.

El presente Acuerdo tiene el valor de tr谩mite preprocesal (intento de conciliaci贸n) previsto en el art铆culo 63 del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, teniendo asimismo fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes sin necesidad de ratificaci贸n ante el Juez o Tribunal, pudiendo llevarse a efecto por el tr谩mite de ejecuci贸n de sentencias, en virtud de lo previsto en el art铆culo 68 de la citada Ley ritu谩ria.

Le铆da el Acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, y se entrega la correspondiente copia certificada, a las 12 horas y 45 minutos del d铆a de hoy.