Archivado en Comunicados, Beneficios Sociales, Carrera profesional

¬ďLa seriedad en el mundo de la empresa es el factor principal¬Ē Director Territorial Banco Herrero, Sr. Junceda

Irregularidades en las categorías laborales en Banco Sabadell


01-02-2009 En Febrero es la época en la que se ajustan sueldos y categorías habitualmente en esta Empresa, pues bien, esperamos de que en aras de esa seriedad, de los compromisos adquiridos y de la legalidad vigente, todas, repetimos todas estas situaciones irregulares queden resueltas. (PDF:Cas)


pdf
print
pmail
Untitled Document
CATEGORIAS DE GECOS, JAD, GEPYMES, RAS

"La seriedad en el mundo de la empresa es el factor principal"

 El pasado 27 de Noviembre hemos mantenido una reuni√≥n con el Sr. Junceda, en al que entre otros asuntos tratamos el tema que da t√≠tulo a este comunicado. Llegamos al acuerdo de verificar que todos los trabajadores/as que est√°n realizando funciones de t√©cnico tengan la categor√≠a que les corresponde seg√ļn el convenio y los acuerdos con la empresa. (M√≠nimo nivel VIII).

El 17 de Diciembre enviamos un correo al Director Territorial con la relaci√≥n de compa√Īeros/as, que seg√ļn nuestros datos, se encuentran en estas circunstancias, record√°ndole que desde la reciente reestructuraci√≥n organizativa de la Empresa, estas cuestiones son de su exclusiva competencia, y por lo tanto est√° en sus manos solucionar estas injusticias e ilegalidades, que entre otras cosas, est√° perjudicando econ√≥micamente a todos/as estos/as profesionales en cantidades importantes cada a√Īo.

Algunos datos salariales para ilustrar el asunto:

· Diferencia de salario base entre un Administrativo nivel XI y un Técnico nivel VIII, en términos anuales: 6.170 euros.
· Diferencia entre nivel X y nivel VIII, en términos anuales: 4.190 euros.
· Diferencia entre nivel IX y nivel VIII, en términos anuales: 1.800 euros.

Teníamos la promesa del Sr. Junceda desde mediados de 2.008 de solucionar estas cuestiones. Nosotros también pensamos que "La seriedad en el mundo de la empresa es el factor principal" como afirmaba hace poco en el diario La Voz de Asturias nuestro Director Territorial.

En Febrero es la √©poca en la que se ajustan sueldos y categor√≠as habitualmente en esta Empresa, pues bien, esperamos de que en aras de esa seriedad, de los compromisos adquiridos y de la legalidad vigente, todas, repetimos todas estas situaciones irregulares queden resueltas. No podemos aceptar ese cuento de la progresi√≥n salarial, no consolidada y absorbible, dise√Īado desde el banquillo, mientras que los/as que sudan la camiseta en el terreno de juego todos los d√≠as ven perjudicados sus intereses econ√≥micos y profesionales.

Oviedo, febrero de 2009