Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva, Socio Economico

CCOO BANESTO
Ampliaci贸n suspensi贸n de contrato por paternidad en familias numerosas

PERMISO POR PATERNIDAD


La ley de Presupuestos Generales del estado para el a帽o 2009 ha incorporado novedades en relaci贸n al permiso de paternidad para las familias numerosas, as铆 como la ampliaci贸n de supuestos para su consideraci贸n como familias numerosas y reducci贸n de cuotas de seguridad social por cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo, lactancia natural o enfermedad profesional.


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Permiso de paternidad.

Se amplia hasta veinte d铆as el permiso de paternidad cuando el nuevo nacimiento, acogimiento o adopci贸n se produzcan en una familia numerosa o cuando en la familia haya una persona con discapacidad.

Esta disposici贸n ser谩 de aplicaci贸n para los nacimientos, adopciones o acogimientos producidos a partir de 1 de enero de 2009.

Adem谩s en Banesto se incrementa de tres a cinco d铆as el permiso recogido en el Convenio Colectivo, que se disfrutar谩n ininterrumpidamente desde la fecha de nacimiento, acogimiento o adopci贸n.

Ampliaci贸n supuesto de familia numerosa.

El Gobierno, en el plazo de un mes a partir de la entrada en vigor de la ley, har谩 las modificaciones legales oportunas para considerar familia numerosa a las familias monoparentales con dos hijos a cargo.

Reducci贸n en la cotizaci贸n  a la Seguridad Social.

En los supuestos en que por raz贸n de riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, la trabajadora sea destinada a un puesto de trabajo o funci贸n diferente y compatible con su estado, se aplicar谩 una reducci贸n del 50 por ciento de la aportaci贸n empresarial en la cotizaci贸n a la Seguridad Social por contingencias comunes.

Esta misma reducci贸n se aplicar谩 en los casos en los que por raz贸n de enfermedad profesional, se produzca un cambio de puesto de trabajo o desempe帽o en la misma empresa.

Como siempre, tienes a los delegados de CCOO a tu disposici贸n para solventar cualquier duda.

14 de enero de 2009