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CCOO Asepeyo

Las mujeres cobran un 26% menos que los hombres Sólo un 6,5% de los altos cargos están ocupados por mujeres


Aunque el 63% de las personas con titulaci√≥n en Espa√Īa son mujeres, √©stas se siguen encontrando con un "Techo de Cristal" a la hora de acceder a puestos de responsabilidad, ya que las trabajadoras s√≥lo ocupan un 6,5% de los altos cargos en empresas, en pol√≠tica o en la Administraci√≥n.



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Esta situaci√≥n de desigualdad est√° directamente relacionada con que las mujeres siguen cobrando menos, siguen asumiendo el peso de los cuidados familiares y siguen sufriendo m√°s paro. Son algunas de las conclusiones que se extraen del estudio ¬ĎLas mujeres en cifras 1983-2003¬í, presentado el pasado 29 de diciembre en Madrid por el Ministerio de Igualdad y el Instituto de la Mujer, con motivo del 20 aniversario de esta instituci√≥n.

Durante la presentaci√≥n de este documento, la secretaria general de Pol√≠ticas de Igualdad, Isabel Mart√≠nez, se√Īalaba que ¬ďla presencia de las mujeres en los √≥rganos de decisi√≥n y poder empresarial es casi marginal¬Ē ya que las mujeres ocupan solo el 6,5 % de los consejos de administraci√≥n de las empresas incluidas en el Ibex35. Sin embargo, el porcentaje de tituladas supera al de hombres con alta formaci√≥n, ya que el 54% de los matriculados en la Universidad son mujeres.Adem√°s, el estudio recoge que las trabajadoras espa√Īolas cobran un 26% menos que los hombres trabajadores.

Cifras de desempleo

Respecto a las cifras de desempleo, este estudio se√Īala que  el paro femenino (54, 4%) es m√°s elevado que el masculino, aunque la diferencia hace una d√©cada era casi de 13 puntos. A este respecto, Mart√≠nez subrayaba que la crisis econ√≥mica y financiera est√° afectando sobre todo a los hombres ya que es el sector de la construcci√≥n y otros sectores ¬ďmasculinizados¬Ē son los que est√°n prescindiendo de sus trabajadores aunque a√Īad√≠a que la situaci√≥n ¬ďpuede cambiar¬Ē, ya que ¬ďse espera que la crisis empiece a influir ahora en el sector servicios, mayoritariamente compuesto por mujeres¬Ē.

En este sentido, la secretaria de Pol√≠ticas de Igualdad se√Īal√≥ que la mayor incorporaci√≥n de mujeres se ha producido en los √°mbitos profesionales en los que "priman los criterios de meritocracia y de capacidad, como es el caso del campo de la educaci√≥n, mientras que en √°mbitos donde los criterios son m√°s difusos las mujeres encuentran m√°s trabas¬Ē.

Otro de los datos m√°s significativos es el incremento de los trabajadores que han solicitado el permiso de paternidad a lo largo de este √ļltimo a√Īo.  Desde marzo de  2007, cuando entr√≥ en vigor la Ley de Igualdad que establec√≠a un permiso para el padre de 13 d√≠as, y a lo largo del resto de ese a√Īo fueron  cerca de 173.000 los trabajadores que lo solicitaron, mientras que este 2008 lo han pedido cerca de 270.000, un 80 % de padres que han tenido un ni√Īo este a√Īo.

Sin embargo y seg√ļn Mart√≠nez, a√ļn persiste la "falta de corresponsabilidad familiar, ya que entre quienes alegan como causa el cuidado de ni√Īos o personas enfermas, incapacitadas o mayores casi el 100 % son mujeres". Precisamente, la corresponsabilidad es "la asignatura pendiente" en la lucha por la igualdad, asegur√≥ la m√°xima responsable de Pol√≠ticas de Igualdad del ministerio. Asumir todo el peso familiar es una de las razones que hay detr√°s de que el 80 % de las mujeres decida trabajar parcialmente.

Instituciones y política

Tambi√©n la desigualdad de g√©nero ata√Īe a instituciones acad√©micas, legislativas y en el √°mbito pol√≠tico. As√≠, el estudio recoge que la c√°tedra es una de las profesiones que ¬ďmenos ha avanzado en estos a√Īos¬Ē y a√ļn hoy solo suponen el 18 % del total, solo un 3 % m√°s que en 1983. Algo parecido pasa con las "profesiones culturales", por ejemplo, el porcentaje de academias numerarias en el conjunto de reales academias espa√Īolas se sit√ļa en el 6 %, y de cada 85 nombramientos Honoris causa que se conceden, solo recaen en mujer cinco.

Donde s√≠ se vislumbra un avance es en el √°mbito pol√≠tico y legislativo, especialmente en el Congreso, donde la presencia de mujeres se ha incrementado desde el 4,6 en la legislatura del 1982-86 al 36,3 % del actual. Esta cifra convierte a Espa√Īa en el quinto pa√≠s con mayor participaci√≥n femenina de la Uni√≥n Europea.


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