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En diciembre de 2007, tras largas negociaciones, fue firmado el Acuerdo
de Homologaci贸n de Condiciones Laborales de Banco Sabadell y Banco
Urquijo. Las partes nos comprometimos a alcanzar un acuerdo satisfactorio durante
el a帽o 2008 sobre uno de los temas que qued贸 pendiente de
cierre: el reparto de los importes pendientes de pago a los empleados
procedentes de Banco Urquijo y su Grupo, que hab铆an devengado ese
beneficio social por el alquiler de la Residencia Fuente Pizarro desde
2003 hasta abril de 2007, fecha en la que la empresa procedi贸,
unilateralmente y sin previo aviso, a la venta de dicha propiedad. |
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Una vez retomadas las negociaciones, se fueron obteniendo avances significativos
que hac铆an augurar un pronto acuerdo en torno a las cantidades
y criterios de reparto de las mismas. Cuando todo parec铆a indicar
que se estaba cerca de la firma, la empresa se ech贸 atr谩s
porque no aceptamos la inclusi贸n de una cl谩usula que cerraba
toda posibilidad a una reclamaci贸n futura sobre los derechos econ贸micos
derivados de la venta de la propiedad, cuesti贸n 茅sta a la
que se neg贸 a dar soluci贸n en la misma negociaci贸n. Dada la poca voluntad de la empresa por alcanzar un acuerdo satisfactorio
para ambas partes, CCOO y CGT hemos interpuesto un Conflicto Colectivo,
al entender que es la 煤nica salida posible a la que nos aboca la
empresa para que se hagan efectivos los derechos de los afectados. Os mantendremos informados. Noviembre de 2008 |
