YA HAY ACUERDO

Durante esta madrugada hemos alcanzado un acuerdo satisfactorio con la Dirección.

Subida de la retribución variable de toda la plantilla. Subida de las aportaciones anuales al plan de pensiones. Medidas de relevo generacional. Reconocimiento de Banca Personal. Técnicos en Departamentos. Horarios singulares. Premios de permanencia. Y otras medidas.

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• Calendario Laboral 2022. Publicado en el BOE

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• De nuevo la plantilla le ha dicho ¡NO! al ERE de Unicaja: 91% de seguimiento en la segunda jornada de huelga

• Reunión del Periodo de Consultas en el proceso de despido colectivo en Toy´s rus

• Firmado el IV Plan De Igualdad De Cruz Roja Española

• 150 personas de los servicios 1002 y 1004 de Telefónica en el limbo