Reclamamos: Autobuses, un plus por desplazamiento y titulos de transportes

Autocares y plus de desplazamiento B-30

12 03 08 Banco Sabadell no adopta ningún compromiso que racionalice la movilidad de su plantilla. (CAT)

AUTOCARS I PLUS DE DESPLAÇAMENT B30

El 4 de març vam mantenir una reunió amb l'empresa en la què va manifestar la seva negativa a facilitar cap servei d'autocars des de Barcelona, Sabadell i/o Terrassa.

Tampoc va clarificar si té intenció de retirar l'actual plus de desplaçament a l'edifici BancSabadell de Sant Cugat. Va dir, però, que es podria acordar el cobrament del plus amb les mateixes condicions actuals o bé pagar l'import real d'un bonus de transport a les persones que l'utilitzin. Tanmateix, qualsevol de les dues alternatives serien fins a la finalització de les obres del nou edifici.

És evident, que en aquestes condicions el Banc no adopta cap compromís que racionalitzi la mobilitat de la seva plantilla perquè que resulti més segura, menys costosa i més sostenible i que, a més a més, pugui solucionar el problema actual de la manca de places d'aparcament.

Davant d'aquesta postura des de CCOO veiem necessari, i ens reafirmem, en el compromís que vam adquirir a l'assemblea del dia 15 de gener. Per tant, properament passarem a recollir les vostres signatures per lliurar-les al senyor Guardiola reclamant, de nou:

1. un servei d'autocars per a la plantilla, amb origen a Sabadell, Barcelona i Terrassa

2. manteniment i actualització del plus de desplaçament a l'edifici BancSabadell de Sant Cugat

3. lliurament de títols de transport públic a qui n'acrediti l'ús.

Estem convençuts que amb la suma de les voluntats de tots acabarem per obtenir els resultats que reclamem.

Continuarem informant.

Sant Cugat, 11 de març de 2008

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Convenio Servicios de Prevención Ajenos: Tras la negociación del texto, en desarrollo del preacuerdo alcanzado, el 14 de junio está prevista su firma

• CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo

• CCOO confía en que la salida del CEO ponga fin a la "liberbankarización" de las relaciones laborales y reconduzca el modelo de negocio en Unicaja

• Calendario Laboral 2023. Publicado en el BOE

• Planes de Igualdad en el Grupo de Empresas Carrefour y en el Grupo de Supermercados Carrefour