Por lo tanto, son necesarias acciones concretas para abordar la persistente desigualdad laboral entre mujeres y hombres, y de discriminaci贸n salarial. Pese a que hay un importante crecimiento de la ocupaci贸n de las mujeres, el mercado laboral sigue caracteriz谩ndose por la segregaci贸n ocupacional que sit煤a las mujeres en lugares y sectores con menos valoraci贸n y calificaci贸n.
Desde la Secretar铆a de la Mujer de CCOO os queremos mostrar algunos datos de nuestra plantilla. Sacad vosotros mismos las conclusiones.
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