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驴Puede Internet hacer m谩s dif铆cil la organizaci贸n sindical?


Un nuevo art铆culo de Eric Lee (director de Labourstart) acerca de aquello en lo que habitualmente no pensamos a la hora de valorar las ventajas e inconvenientes de Internet para la acci贸n sindical.


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Viene a decir que, hoy en d铆a, los empresarios est谩n a un click de rat贸n de saberlo todo de nosotros. La antigua estrategia de las listas negras es ahora infinitamente m谩s efectiva gracias a internet ya que las identidades de los 'activistas' son p煤blicas.

Es interesante la reflexi贸n de Eric Lee y los comentarios que ha suscitado.

Comenta Eric Lee que de acuerdo con un informe reciente, 'la direcci贸n de Starbucks descubri贸 que dos empleados sindicalizados en New York eran licenciados en un programa laboral de la Universidad de Cornell... tomaron nota de nombres de otros licenciados de un foro de discusi贸n y los cruzaron con su lista de empleados de toda la naci贸n. All铆 encontraron que otros tres empleados formaron parte de dicho programa y recomendaron informar a los directivos locales'.

Es un movimiento 'inteligente': Starbucks no s贸lo buscaba trabajadores que le dieran problemas, sino aquellos que potencialmente pudieran cre谩rselos. Con las tecnolog铆as de la miner铆a de datos (data-mining) los gestores de recursos humanos pueden tener la capacidad de bloquear la contrataci贸n de sindicalistas o de personas cercanas a los sindicalistas.

Entrar en una red social e ingresar en un grupo af铆n a los sindicatos puede dar a determinados gestores antisindicales una herramienta poderosa de filtro y control. En el mundo real este ser铆a un trabajo ingente, sin embargo en la red, ya no lo es.

Siempre hemos defendido, dice Eric Lee, la utilizaci贸n de las nuevas posibilidades que ofrece Internet para la organizaci贸n y la acci贸n sindical, para el crecimiento y refuerzo de nuestras organizaciones. Los bajos costes y el amplio alcance de la red nos refuerzan en las movilizaciones y reivindicaciones frente los empresarios.

Pero la red tambi茅n ofrece posibilidades a los elementos antisindicales y existen algunas evidencias de que las empresas pueden estar haci茅ndolo mejor que nosotros.

驴C贸mo hacemos frente a los peligros del data-mining y de las listas negras basadas en la web? Necesitamos que nuestros afiliados, y particularmente nuestros activistas, aprendan algunas de las habilidades b谩sicas sobre la protecci贸n de la privacidad en la red. Estamos oyendo constantemente los consejos que se dan a los j贸venes y adolescentes sobre lo que publican en redes tipo Facebook y c贸mo puede afectar a la b煤squeda de su primer trabajo. Pero 驴d贸nde est谩n los consejos de los sindicatos a sus afiliados sobre c贸mo comportarse en la red?, 驴c贸mo porteger su identidad, encriptar su correspondencia, visitar webs de manera an贸nima?... 驴Qu茅 sindcatos est谩n creando 谩reas protegidas para sus discusiones on line que no sean facilmente accesibles por el posible data-mining de determinados gestores o empresarios?.

Opina Eric Lee que como demuestra el caso de Starbucks, algunos altos directivos s铆 han pensado sobre ello y lo utilizan para ir por delante de nosotros en el uso de la web.

Como sindicatos necesitamos formar a nuestros sindicalistas y afiliados (as铆 como a los posibles afiliados) en un momento en que la privacidad es, cada vez m谩s, cosa del pasado.


Pero no todo son inconvenientes.

Los comentarios consideran que aunque interesante, la reflexi贸n de Eric Lee no tiene en cuenta las ventajas que para un sindicato tiene la utilizaci贸n de la red.

Si bien es cierto que existe el peligro potencial de las listas negras, no lo es menos que las campa帽as en internet hacen que problemas locales se conviertan en globales, que la solidaridad y el efecto de las campa帽as vaya mucho m谩s all谩 de lo que sol铆a.

Por otra parte facilita el di谩logo y el intercambio de experiencias de una manera que hasta ahora no era posible con los medios tradicionales. Internet combinada con la acci贸n sindical en el mundo real tiene la virtud de llevar al movimiento sindical en un proceso c铆clico de di谩logo y acci贸n que enriquece a cada uno de los participantes.

En definitiva 驴es internet otro lugar en el que podemos ser controlados, o bien la condici贸n necesaria para un aut茅ntico movimiento sindical internacional?

Miquel L贸riz (blog webmaster Comfia)