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REFORMA LABORAL

FALTAR DIEZ DÍAS AL DE FORMA INTERMITENTE PUEDE SER CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO


Faltar diez días al trabajo de forma intermitente a lo largo de dos meses podrá ser causa de despido objetivo aún con baja médica justificada

Este artículo se publicó originalmente en G. Coop. Cajamar (CCOO en Grupo Cooperativo Cajamar) ,
Pedro J. Linares, Secretario de Salud Laboral de CCOO denuncia que la Reforma Laboral aprobada por el PP da la posibilidad a las empresas de despedir por causas objetivas a un trabajador por faltar con baja médica justificada el 20% de su jornada en dos meses consecutivos. Se trata, en palabras del Secretario de Salud Laboral de CCOO -de un grave atentado contra el derecho a la salud de los trabajadores y trabajadoras y es un retroceso sin precedentes en la historia de la España democrática.

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