Un convenio de comercio alimentación xusto para Ourense: traballadoras e traballadores erguen a voz en Froiz
Concentración en Poio contra a desigualdade salarial no sector da alimentación
Este luns, 23 de xuño, traballadoras e traballadores do sector do comercio da alimentación da provincia de Ourense concentráronse diante da sede central de Froiz, en Poio (Pontevedra). A mobilización serviu para esixir un convenio colectivo xusto, con salarios dignos e condicións laborais equitativas, en igualdade co resto das provincias galegas.
Un convenio bloqueado mentres aumentan os beneficios empresariais
A protesta forma parte do calendario de accións impulsado polas centrais sindicais ante o bloqueo da negociación do convenio colectivo do comercio da alimentación de Ourense, paralizado dende hai meses.
Durante a concentración, denunciouse que empresas como Froiz, Gadis ou Cuevas, con beneficios millonarios e en constante expansión, manteñen ao persoal ourensán con salarios conxelados, xornadas intensas e sen avances en dereitos laborais.
Recoñecemento ao esforzo: compromiso e dignidade
Desde a Federación de Servizos de CCOO Galicia, lembrouse que o persoal do sector demostrou un compromiso exemplar durante a pandemia, garantindo o abastecemento e o funcionamento das tendas en situacións críticas. Agora, esíxese que ese esforzo sexa recoñecido con melloras salariais e sociais reais.
As mobilizacións continúan
Esta acción únese ás xa realizadas e ás previstas para os próximos días. O martes 24 terá lugar unha nova concentración en Ourense diante da sede de Cuevas, e o mércores 25 outra diante da sede de Gadis no polígono da Piadela (Betanzos), onde tamén se convocou unha rolda de prensa.
Desde CCOO non imos permitir que se nos siga ignorando. O convenio de alimentación de Ourense debe reflectir a realidade do sector e o esforzo do seu persoal.
Publicat el CONVENI DE RESTAURACIÓ COL·LECTIVA ESTATAL
Desde CCOO, os comunicamos que hoy 20 de junio de 2025 se ha publicado el CONVENIO DE RESTAURACION COLECTIVA ESTATAL (B.O.E. 20 de junio de 2025, Núm. 148 / Sec. III. Pág. 82098, 12598 / resolución de 14 de mayo de 2025). El presente convenio colectivo tendrá una vigencia de un año, desde el 1 enero al 31 diciembre de 2025.
Publicado el CONVENIO DE RESTAURACION COLECTIVA ESTATAL
Desde CCOO, os comunicamos que hoy 20 de junio de 2025 se ha publicado el CONVENIO DE RESTAURACION COLECTIVA ESTATAL (B.O.E. 20 de junio de 2025, Núm. 148 / Sec. III. Pág. 82098, 12598 / resolución de 14 de mayo de 2025). El presente convenio colectivo tendrá una vigencia de un año, desde el 1 enero al 31 diciembre de 2025.
Convenio comercio de alimentación de Ourense: Gadis, Cuevas e Froiz baixo presión
As centrais sindicais USO, CIG, CCOO e UGT, tivemos unha asemblea conxunta co persoal do sector comercio da alimentación en Ourense, onde reafirmamos a nosa unidade de acción para facer fronte á patronal.
A patronal (Gadis, Cuevas e Froiz) segue negándose a recoñecer a desigualdade salarial que sufrimos, alegando que o custo da vida aquí é menor. Nós rexeitamos esa escusa: o noso traballo é o mesmo!
Na asemblea, que tivo apoio unánime, acordamos intensificar as medidas de presión para conseguir un convenio xusto:
Dúas concentracións semanais de xornada completa diante das tendas máis importantes das empresas implicadas, para informar á clientela sobre esta inxustiza.
- Próximas concentracións:
- 23, 24 e 25 de xuño de 11:00 a 12:00 horas nas seguintes ubicacións:
- Día 25 - Central Loxistica de GADIS en Piadela – A Coruña
- Día 24 - Central Loxistica de Cuevas en Ourense.
- Día 23 - Central Loxística de FROIZ en Poio - Pontevedra.
As seguintes concentración celebraranse en horario de 10:30 a 12:30 e 19:30 ata peche, os seguintes días: Ler máis
____________________________________
Actualización: Imaxes da concentración do día 24 de xuño diante do centro loxístico de Grupo Cuevas
La Patronal reticente a incrementar permisos y conciliación en el Convenio de Ingenierías
En la reunión de mesa de convenio celebrada el 18/06/2025, se han abordado cuestiones sobre permisos, licencias, excedencias, conciliación de vida familiar y personal y desconexión digital.