Cursos de Formación con CCOO
En las visitas que realizamos a Cliente, entre otras cuestiones, se nos consulta sobre formación. Lamentablemente no podemos incidir directamente en la formación que proporciona la empresa, aunque sí insistimos a la Dirección que es necesaria una formación de calidad y accesible para toda la plantilla.
Desde CCOO podemos ofreceros formación que gestiona nuestro sindicato a todas las personas. Si tenéis interés en realizar alguna formación, podéis consultar los cursos actualmente disponibles en el siguiente enlace: https://www.forem.es/formacion, o informarte en el siguiente número de teléfono: 91 572 54 00
La Fundación Formación y Empleo Miguel Escalera, FOREM, es una fundación de carácter privado y sin ánimo de lucro, promovida por la Confederación Sindical de CCOO, para la promoción y la gestión de la orientación y la formación para el empleo en nuestro país.
Parentescos Familiares
Una duda frecuente que se suele tener es cuántos días nos corresponden en un permiso en relación con el grado de parentesco o afinidad que nos une a una persona.
Os adjuntamos una imagen explicativa de dichos grados por consanguinidad y afinidad que esperemos que os ayude a poder determinar si os pertenecen los permisos recogidos tanto en el Estatuto de los Trabajadores como en los diferentes convenios existentes en OESIA NETWORKS.
En resumen, debes saber que siendo el mismo trato para las parejas de hecho y la familia política:
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Primer Grado: Cónyuge, madre, padre, hijas e hijos
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Segundo Grado: Abuelas y abuelos , hermanos y hermanas, cuñadas y cuñados, nietas y nietos
Recuerda que:
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Estos permisos suelen llegar hasta familiares de 2º grado.
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Debes informar a la empresa previamente a su disfrute, o como mínimo dentro de las 24 horas en que se produzcan. Se debe realizar la comunicación de la ausencia a través del buzón ausencias@oesia.com, poniendo en copia a tu responsable.
Os recomendamos que consultéis vuestro convenio para ampliar información.
Link descarga Convenios Colectivos
News por Territorios
Murcia: Este mes participamos en la reunión trimestral del CSS. Seguimos muy pendientes de las acciones a llevar por la empresa para regular los niveles de CO2 en la sede de Espinardo. Asimismo, estamos pendientes de la firma del contrato con Bankia y solicitamos a la empresa que las horas de formación recibidas por los trabajadores fuera de su jornada laboral sean remuneradas.
Bilbao: Estamos haciendo un seguimiento de las acciones correctivas, sobre el problema de calefacción en la oficina de Bilbao.
Barcelona: Los delegados y delegadas de CCOO han iniciado las visitas a proyectos con el fin de conocer de primera mano la situación de cada una de las personas y realizar el reparto de calendarios y material que vienen entregando cada principio de año.
También han mantenido una reunión con la Dirección de la empresa y la Dirección del proyecto AEAT para plantear la problemática de sobrecarga de trabajo que tienen los y las trabajadores/as de dicho proyecto y valorar posibles soluciones.
Por otra parte, continúan realizando el seguimiento de la gestión que realiza la empresa de la pérdida del proyecto de AENA de Barcelona con el fin de evitar desvinculaciones forzosas para las compañeras y compañeros.
Madrid: Os informamos, que tras poner en conocimiento de la Dirección, las quejas recogidas por el mal funcionamiento de los microondas de la cuarta planta, de la sede de Rivas, los cuales ocasionaban largas colas para calentar la comida, el día 06/02 han sido sustituidos.
Como no podía ser de otra forma, continuamos con las visitas a las personas destinadas en cliente, con el fin de informar y de conocer de primera mano la situación de cada una de ellas. Aprovechamos también para realizar el pertinente reparto de calendarios y material.
También asistimos, hace varias semanas, a la reunión trimestral del Comité de Seguridad y Salud.
