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Avanzamos en la negociación

Externalización BSOS

Hoy hemos celebrado la tercera reunión para intentar llegar a un acuerdo con la empresa que garantice las condiciones laborales de la plantilla afectada por el traspaso a BSOS, así como los que actualmente trabajan en BSOS.


Este artículo se publicó originalmente en Banco Sabadell (CCOO Grupo Banco Sabadell) ,


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EXTERNALIZACIÓN BSOS: avanzamos 

Hoy hemos celebrado la tercera reunión para intentar llegar a un acuerdo con la empresa que garantice las condiciones laborales de la plantilla afectada por el traspaso a BSOS, así como los que actualmente trabajan en BSOS.

Previa a la reunión de hoy, recibimos una propuesta de la empresa del acuerdo de traspaso de empleados de Banco Sabadell a BSOS y de los trabajadores que actualmente prestan sus servicios en BSOS. En dicha propuesta CCOO constatamos que faltaban aspectos importantes que hemos reclamado en la Mesa de negociación:

  • Que nos faciliten del contrato entre BS y BSOS, los apartados que hacen referencia a la duración del contrato y al objeto del mismo.
  • Cláusula de garantía del Convenio de Banca y condiciones Banco Sabadell.
  • Carta ?adpersonam? para cada uno de los 481 afectados de reconocimiento de los derechos que se recojan en este pacto.
  • Que BSOS también firme el acuerdo de traspaso.
  • Garantías de ubicación de los puestos de trabajo y jornada laboral.
  • Ampliación de las garantías de reserva del puesto de trabajo en BS en casos de ERE, ERTE, modificación substancial de condiciones de trabajo, etc.
  • Cláusulas de garantía de retorno en caso de pérdida de más del 50% de la  participación de BS en BSOS.


Plantilla actual de BSOS

CCOO hemos solicitado la modificación por acuerdo colectivo de las condiciones de los empleados actuales de BSOS para que pasen a tener las condiciones de banca y de Banco Sabadell. La empresa no acepta este carácter colectivo, sino que quiere dar estos derechos individualmente ?ad personam? de forma escalonada en tres años. 

La próxima reunión será el próximo lunes 14 de marzo, por lo que se han comprometido a hacernos llegar un borrador de lo que sería un nuevo redactado de acuerdo, que llevaremos a nuestro gabinete jurídico para poder valorarlo.

Seguiremos informando.

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